法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
关于员工使用期内离职,企业应怎样维权
关于员工使用期内离职,企业应怎样维权 员工李某3月下旬报名入厂,7月初无故没来上班,企业想尽办法联系不上本人后,联系上其哥哥通知本人说明原因,后悔单位办理辞职手续,但至今未来。今天,其服务突然手持当地武装部门的如无证明,该员工于昨天已出发去参军了,并要工资。请问:企业该怎样维权?
问题状态:
已关闭
提问人:xy8298(山东-东营)
提问时间:2015-09-24 11:35
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
企业采取口头通知员工调岗降薪变相逼迫员工离职怎么去维权
3个回复
关于企业不办理员工自动离职手续问题
4个回复
企业不景气又不愿辞退员工(怕付补偿金)以换工作地点为借口逼迫员工自己辞职,作为员工应该怎样维权 ?
3个回复
关于企业让员工自动离职的情况
0个回复
关于离职,企业乱扣员工工资
3个回复
关于企业领导未告知原因减少员工工资的维权问题
1个回复
您好;请问企业未按照合同为员工缴纳社保,怎样去维权?
5个回复
关于员工离职,企业拖欠报销之问题
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点