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在杭州工作快2年了,公司没给签合同,没交社保,没有提前通知就把我辞退了,申请仲裁能得到那些补偿?委托

在杭州工作快2年了,公司没给签合同,没交社保,没有提前通知就把我辞退了,申请仲裁能得到那些补偿?委托律师代理费用多少啊?

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提问人:ask20150923x8n
提问时间:2015-09-23
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公司搬迁,工作三年没到合同期,提前十天通知把我辞退,需要得到什么样的赔偿?

现在公司搬迁到另外一城市,没有我要做的项目了, 我是2009年8月29号才到合同期限,在这公司已经工作了三年了, 每年一签,今年6月1日通知我,6月10日走人。给我一个月的补偿, 在我要求下,现在公司答应可以给我出具解聘合同字据,也就是解聘书。 我想问一下,我拿着解聘书,可得到什么样的赔偿?

问110好了 已解决 2009-06-03 回复(5)

未签合同公司提前一个月通知辞退我,我应该得到什么补偿

律师,你好,我2011年4月份进的公司,到现在未签劳动合同.今天老板通知我说现在公司不景气,要不了那么多人,让我月底走人.这样的情况我应该得到什么补偿呢,还需要什么证据吗,我们没有厂牌没有工作服,工资条签了也都收回去了,不过交社保有公司帮我交的记录.

pengdanyun 已过期 2012-06-07 回复(7)

工作不到三个月,公司不签合同,不交社保,无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班,我能得到哪个赔偿?

我是2012年5月21日上班的,到1.2012年8月9日下班时间被告之次日可以不用来上班了,只是口头形式,无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月,期间,没有签定劳动合同,没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资,除发过工资外我可以另索要一倍,还是额外赔我双倍工资呢? 3.我的基本工资是2000,帐面工资是2200元。请问可以

桔子落地 已解决 2012-08-14 回复(1)

在公司工作半年,没有签合同也没有社保,现在公司以不能胜任为理由要辞退我,要申请劳动仲裁需要准备什么资

我2012年11月底来公司的,到2013年5月底半年时间,公司突然说我达不到公司的要求,之前说3个月试用期,但是我已经过了试用期,最重要的是当时也没有和我签劳动合同,也没给我买社保,这样的情况我可以提起劳动仲裁吗?我需要准备些什么资料呢?

dou670438232 已过期 2013-05-29 回复(9)

我在单位工作5年多,单位没有给我签合同也没缴纳社保,现在如果不干了,单位应该怎么补偿,如果要申请仲裁

我在单位工作5年多,单位没有给我签合同也没缴纳社保,现在如果不干了,单位应该怎么补偿,如果要申请仲裁需要些什么资料,证据?每次发工资都没有把工资条给我,头两年工资做账也没用把我的名字写在里面,后来做账才写进去,并且工资数额都是虚报的(低于实发工资)并让我们签了字。这种情况我该怎么办?

轻轻巧巧789 已过期 2013-06-25 回复(2)

合同到期,公司以生意不好短信通知无故辞退,如果申请法律仲裁,能有多少补偿

合同到期,公司以生意不好短信通知无故辞退,如果申请法律仲裁,能有多少补偿,劳动局已经立案调查,公司理由是违反公司制度,如果上班耍手机这个算是辞退理由吗?能有补偿吗?

ask20150321eq5 已过期 2015-03-21 回复(2)

和公司签了两年合同,现在工作半年多不到一年,公司无故辞退我,没有提前通知

和公司签了两年合同,现在工作半年多不到一年,公司无故辞退我,没有提前通知,这种情况需要赔偿我几个月的工资?

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在一家公司工作十年,没有签合同,没有买社保,申请仲裁有那些赔偿

在一家公司工作十年,没有签合同,没有买社保,申请仲裁有那些赔偿,怎么申请?

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工作一年半,没有劳动合同,公司缴纳了社保,今天被告知辞退,没有提前通知

工作一年半,没有劳动合同,公司缴纳了社保,今天被告知辞退,没有提前通知,我应该索要几个月赔偿金?谢谢

ask20150815qjp 已过期 2015-08-15 回复(4)

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签合同,未转正,公司无理由辞退,未提前通知,还要写因个人原因离岗!没任何补偿!请问可以得到几个月补偿?

莹女士 已关闭 2015-09-22 回复(13)
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