我现在在二级公司工作，在北京注册的，合同也是和他们签的，现在辞职了，和二级公司解除了劳动合同。可是我的人事档案在总公司存放，总公司在河北，要去总公司提档案，但要交5000块钱才能拿走。这个是合法的么？ 总公司是个国企，04年7月份和总公司签的劳动合同，5年；07年改制，和北京的二级单位重签的劳动合同，合同北京分公司全部保存，没有给我们个人。 我辞职是和北京分公司解除的劳动合同，但所有的东西都要去河北的总公司拿，还要交5000块钱才能提档案，这个是合法的么？ 请专家给予明确解答，真心感谢!
因公司违反劳动法，我提出辞职，并要求补偿年休工资报酬，公司却要安排我立刻年休，这样合法吗？因为我已经提出辞职了 ，在提出辞职前公司并没有为我安排年休。因为公司违法的而提出辞职的是可以立刻辞职的，不用再上班或被公司强制安排年休了吧。
我是2010年应届毕业生，拿到公司进京指标，但是由于个人原因打算回老家一个学校教书，公司要我们交7万的培训费（当时是签了培训合同，但是公司没有给我做任何培训），我们的劳动合同上工资只有1500（实际工资远高于1500），公司平时拖欠工资，保险是最低的，没有公积金，像这样的要求，我上诉我成功的概率有多大？是否需要
签了协议,协议是一年,试用期一个月,还写着没工作满一年辞职.用支付当月工作作为违约金,这是合法的吗?(面试的时候也说过没工作满一年辞职的.要扣一个月工资)...我打算在使用期间辞职,能拿回应得的工资吗?我的工作单位是药店.
公司要求我在签定劳动合同的同时签定培训协议，实际公司没有出资培训过，我辞职公司要我赔偿违约金合法吗？
我和公司签定劳动合同的同时，公司要求我签定培训协议，公司的培训就是两种形式：第一种是每季度回总部述职，述职期间观看DVD，第二种就是公司发个网址给我，自己到网上看，看完后写总结。我现在提出辞职，公司要我赔偿培训违约金，这个合理吗？
工作8个月后辞职，档案跟户口都已迁到公司那边，现在该怎么办？
公司要求档案2个月内必须转走，可是我现在人在武汉暂时没找工作，准备复习考研的。可武汉的人才中心说接受不了托管，因为我这边没有接收单位，户口也不在这。请问我的档案该托管到哪里，还有2个月后没转走的话，公司会拿我的档案怎么办，另外，户口是不是可以不动，户口是公司的集体户口，在河北唐山。还有五险一金该怎么处
本人去年与一家游戏公司签订了一份3年的合同，合同上写着乙方（本人）提前解除劳动合同的，需按照如下方法支付甲方（公司）违约金，计算方法如下：按照履行合同期剩余时间计算，每半年赔偿一个月收入（以离职当月收入为准），未满半年的，按半年算。 现在我想辞职，但是公司不放人，不给办理相关离职手续，并扣留户口档案
我是2008年4月在开发区一家私人企业里办公司从事司机（办公室打杂），并签订劳动合同一年，后续订一年半到2010年底，就在续订后半年时间，公司老总因个别原因要换司机，要求我为其开车，（经常晚出晚归，没点）由于我个人原因无法未其开车，公司老总要求我辞职，请问我该如何维护我的权益。
在公司辞职后 公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法
在公司辞职后 公司要求自己缴纳后5个月的或者赔偿公司之前所缴纳的7个月的养老保险金是否合法
