如果劳动合同解除，公司有义务办理相关的证明。

如果没有实际参加培训  就不用交费 法律会支持的 

   相反 拖欠工资 没交保险 你有权解除合同 并可依据法律维权 包括经济补偿金 补缴保险等

搜集证据证明劳动关系存在,与单位协商不成时,到劳动监察部门投诉,同时申请劳动仲裁维权.没有实际培训不需要支付培训费.

不需要赔偿，直接办理离职手续即可，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

搜集证据证明劳动关系存在，与单位协商不成时到劳动监察部门投诉，同时申请劳动仲裁维权，没有实际培训是不需要支付培训费的。