公司员工在公司盗窃财物约1500元，被抓获，并送至派出所。问： 1.派出所处拘留15天的处罚，是否过轻？是以什么为依据？ 2.公司如果开除该员工，是否该支付其剩余工资？ 3.公司如果要对其处罚金，可处多少钱？（员工手册中规定盗窃要开除，但未规定罚金）
11年2月25我爸在永刚集团建筑工地上因扭伤，随后回家。在接受医院检查后查出肝癌以及腰椎肩膀突出。请问公司该负这样的责任和义务？
我在2005年3月入职，2009年7月公司才与我签订劳动协议，2010年11月生育小孩，属于晚婚晚育，公司给我3个月产假。在我休完产假上班后，公司与外资合并，要裁员，我也在其一，现在小孩才刚满5个月，目前我还在哺乳期。请问我可以申请怎样的补偿？赔偿标准是怎样的？
投标未能响应招标文件，公司要对相关员工进行处罚，有法律依据吗？
2010年11月投标工程未中标，理由是未完全响应招标文件，被当做废标处理，该员工2011年后离职并向公司提出索赔，公司以该事件为由拒绝索赔，这样做有法律依据吗？员工必须承担这种过失吗？
您好，我想问一下，我有个朋友，4个人合伙偷卖了公司的财物，涉案金额为9000元，他分的2500元。他是公司保安，主谋是公司的一个司机，整个案件中他之起到开门放行的作用，请问，这案子我朋友他重判是怎么样，轻判是怎么样，他认罪态度很好，现在还没公开审理，我们不放心，就来咨询一下
今年2月份公司网上聘请了一个设计员工，1个月后她走了，同时也带走公司客户资料。现在竞争对手公司拿着我们公司设计产品去客户那里报价。请问我该如何保护自己的权益。
我想请教大家帮一个忙!是这样的:因我在上班时,有两台车的停车费10元.没有登记上去.公司说按照公司制度要罚100倍!意思就要罚1000块钱.另外还扣50分!一分2元!一共就是1100元!我们的工资才1650块.请问大家公司这样罚!合理吗?合法吗?符合劳动法吗?我问公司:劳动合同上有没有说罚一百倍?公司说:"没有!这是公司自己的制度!"公司这
