公司处罚员工罚一百倍合理吗? 我想请教大家帮一个忙!是这样的:因我在上班时,有两台车的停车费10元.没有登记上去.公司说按照公司制度要罚100倍!意思就要罚1000块钱.另外还扣50分!一分2元!一共就是1100元!我们的工资才1650块.请问大家公司这样罚!合理吗?合法吗?符合劳动法吗?我问公司:劳动合同上有没有说罚一百倍?公司说:"没有!这是公司自己的制度!"公司这制度合法吗?请问有什么方法可以帮助我?谢谢!