我在现在的公司工作已经5年2个月了，合同是9月30日到期，2

我在现在的公司工作已经5年2个月了，合同是9月30日到期，2015年9月18日公司人力部门通知我不予续约，给予N的赔偿（公司说劳动法新规定取消N+1中1是否合理？）由于本人在公司服务多年，月工资收入比较理想，现公司又提出本人的月平均工资高于劳动法中核算的赔偿上限，故不能按照本人月平均工资给予赔偿补偿，是否合理？想了解一下如何保护个人的合法权益！谢谢！

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201509205lt
提问时间：2015-09-20

您好，我在现在的公司已经工作快7年了，已经签过两次合同，第二次合同到期就一直未续签

您好，我在现在的公司已经工作快7年了，已经签过两次合同，第二次合同到期就一直未续签，现在公司不打算干了，我能拿到什么补偿吗？谢谢

ask20150731zt2 已过期 2015-07-31 回复(9)

你好！我是劳务派遣工，合同8月31以到期，所在公司也没有给续签合同！我已经在同一公司工作七年另一个月

你好！我是劳务派遣工，合同8月31以到期，所在公司也没有给续签合同！我已经在同一公司工作七年另一个月，解除合同，我能得到赔偿吗？赔偿标准是多少呢？具体标准数额是多少呢？没有签合同，继续在公司上班，公司也没有说法，请问这样做公司违法吗？我现在可以申请赔偿吗？如果公司按照劳动法赔偿，上海的赔偿具体赔偿金

1312200566 已过期 2015-09-07 回复(2)

你好，请问与公司签订劳动合同4年到现在工作2年合同未到期，公司要解除劳动合同

你好，请问与公司签订劳动合同4年到现在工作2年合同未到期，公司要解除劳动合同，合同没在我们员工手里，请问有什么办法可以得到应有的赔偿吗？

ask20150908qix 已过期 2015-09-08 回复(1)

你好，我在北京工作，公司的注册地是上海。现在我和公司的合同已经过期半年了，我最近才发现。而且劳动合同

你好，我在北京工作，公司的注册地是上海。现在我和公司的合同已经过期半年了，我最近才发现。而且劳动合同我的那份也没给我。公司也一直都没有通知我续签，到目前仍然在正常上班。这种情况我可以要求公司进行合同到期后第二个月开始到现在的双倍工资赔尝么。目前，我是不是可以随时离职的，公司也是不是随时可以开除我？

小宣已过期 2015-09-09 回复(6)

您好，我在保险公司上班。工作时间2年。已与公司签订劳动合同。现在合同未到期

您好，我在保险公司上班。工作时间2年。已与公司签订劳动合同。现在合同未到期，经理擅自辞退我，这样合理吗

ask20150916hry 已过期 2015-09-16 回复(2)

我是一名劳务派遣工，通过劳务派遣在现在的公司工作已经9年，公司每次合同到期都是续订合同

我是一名劳务派遣工，通过劳务派遣在现在的公司工作已经9年，公司每次合同到期都是续订合同，劳动报酬是基本工资加绩效工资，原合同都在劳务派遣和现在公司手上，现在公司为我缴纳的社会保险比正式员工低，也没有缴纳住房公积金（正式员工都有缴纳），因今年公司效益不好，经常放假，放假后每个月基本工资都发不全，法定假

ask20150916aot 已过期 2015-09-16 回复(4)

我是一名劳务派遣工，通过劳务派遣在现在的公司工作已经9年，公司每次合同到期都是续订合同

我是一名劳务派遣工，通过劳务派遣在现在的公司工作已经9年，公司每次合同到期都是续订合同，劳动报酬是基本工资加绩效工资，原合同都在劳务派遣和现在公司手上，现在公司为我缴纳的社会保险比正式员工低，也没有缴纳住房公积金（正式员工都有缴纳），因今年公司效益不好，经常放假，放假后每个月基本工资都发不全，法定假

ask20150916aot 已过期 2015-09-16 回复(1)

我在公司工作十一年了，今年五月份合同到期，现在还没有续签合同，现在在哺乳期公司想辞退我

我在公司工作十一年了，今年五月份合同到期，现在还没有续签合同，现在在哺乳期公司想辞退我。请问我有些什么权利

ask20150916082 已过期 2015-09-16 回复(2)

我在现在的公司工作已经5年2个月了，合同是9月30日到期，2

我在现在的公司工作已经5年2个月了，合同是9月30日到期，2015年9月18日公司人力部门通知我不予续约，给予N的赔偿（公司说劳动法新规定取消N+1中1）

ask201509205lt 已过期 2015-09-20 回复(4)

我在现在的公司工作已经5年2个月了，合同是9月30日到期，2

我在现在的公司工作已经5年2个月了，合同是9月30日到期，2015年9月18日公司人力部门通知我不予续约，给予N的赔偿（公司说劳动法新规定取消N+1中1）

ask201509205lt 已过期 2015-09-20 回复(4)