今天公司下达了劳动合同为期五年，其中有一款双方约定其他事项：如乙方在不损害甲方利益的情况下，要求提前终止合同，那么养老金甲方缴纳部分由乙方承担。甲方为公司，乙方为本人。意思就是说如果我工作了3年，由我提出终止劳动合同，那么这三年来公司为我缴纳的养老金要全部返还给公司。我想问下，这样也受法律保护吗？
我在1999.9月至2010年1月在一个有限公司上班，公司在此之间未给工人缴纳养老保险金，在2008.11公司说，叫签劳动合同，但里面的不定时工作哦时间不符合规定，在现实中，加1个多小时或2 个多小时从不记加班，在2010.1月公司与我解除劳动关系，我想叫公司给我缴纳1999.9-2010.1的养老保险金及相关的赔偿金， 能否追加双倍工资
在原单位工作近三年。签了三年的劳动合同，在几年4月份提出辞职。提出辞职到离职总共2周。在新单位上班发现原单位将近半年没有帮我加金。只给我加到去年12月份，连9、10、11月份都没加。现在距我离职已经2个多月了，原公司一直以各种理由拖延。现在我想提出劳动仲裁，需要如何申请。有没有赔偿金？一般在多少左右，我工资实
2007年1月受伤。经过工伤认定，劳动能力鉴定为伤残四级。单位在我受伤时没有参加工伤保险。现在又参加了工伤保险，但是单位比照工伤给我核准了伤残津贴和护费，每月以伤残津贴和护理费的金额为基数扣除我的养老金。请问单位还应不应该扣除我的养老金
我是2008年进入了一家公司，合同是到2009年年底期满。工作期间内公司没给我缴纳过养老保险。合同期满后从2010年开始公司让我改签劳务外派的合同。今年5月份提出辞职。请问我能得到经济补偿吗？
黑龙江企业职工家属2010年缴纳完养老金，那么发放从那一天开始
我家是90年从黑龙江穆棱林业局搬迁到山东的，我父亲是林业局的一名退休工人，09年黑龙江下发了一个文件，就是给我母亲这些当年的家属工办理养老金，我们按规定缴纳了个人的部分（母亲70岁），上交的材料都通过了审查，按规定是不是应该从09年7月1日起发放养老金，可我的委托人说从今年的7月1日起发放，我母亲的材料交上去的
因为公司没有发工资和缴纳养老保险，拿回原来改制解除国有身份合同，是否还可以享有同等待遇
关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题 1.按其改制政策，我公司就该在2003年了断国有身份。但事实，我同公司99名职工是在，2006年12月31日才断国有身份后，同被列入公司留守人员。 2.我从贵阳反回单位后，没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位，也没有通知解除我的劳动协议。 3.是因为公司没有发
签订劳动合同为5年期，工作1年多，想辞职，公司让我缴纳违约金，算法如下：老员工每天对我一小时培训（事实上并没有每天培训，只是刚来时教我如何工作），费用为老员工每天1小时工资；公司总部人员来视察、游玩等费用算作培训费，共计1万6千多。但本人从未接受过专业技术培训，且从事岗位无需专业技能，无需保密。公司做法
我在一家单位工作4年了，在我的再三催促下，今年7月才给我买了保险，现在年底结算，还要把这半年的费用从我的工资中全部扣除，这样合理吗？我怀孕了，明年5月生产。也不能闹翻，不然明年没法报销生育补贴了。 4年也都没有签劳动合同，我该有什么证据去维护合法权益呢？
我与公司领导发生争执,当天就没有上班了,现在公司要扣我四月份的全部工资(截止到14号),这样合理吗?
