我2015年7月16入职，试用期三个月，今天我提出了离职，公司同意今天走
我2015年7月16入职，试用期三个月，今天我提出了离职，公司同意今天走，由于我入职第一个月时公司已经缴纳完公积金，所以没有给我补缴，今天离职，人事经理开始说社保缴纳到这个月，后来一想本月公积金已经缴纳，改口说这个月不给缴纳社保了，所有谈话是在公司rtx上说的，我刚才又看了一下，聊天记录已经被删除。这种情况下，我该怎么办，公司不缴纳本月社保是否违法，北京是分公司，我们和总部签的合同。
试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？
试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗
试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离职手续，不去上班需要承担责任吗？
我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？
我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程
我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程走，这样合理吗？试用期没有签定合同。 今天跟经理协商了，他态度很傲慢，就是咬定说是我资料没交齐全才不能签合同的，没有工钱给我。请问一定要签定合同才能拿工资吗？不签定合同还能追回工资不？
我签合同的时候是2年的工作时间，试用期2个月，但是公司在我试用期买的时候，也就是最后一天给我说公司不要求这个工作了，让我辞职。那么公司应该给我付补偿金么？有补偿金的话，有多少？ 因为我不懂这些，所以这一个星期我都没有问，现在要的话，还有法律效应么？
我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周
我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周。听老员工说一周呢是有工资的。我是这样想的。我后天离职明天在上一天班正好一周。请问这样的话我有工资吗
我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周
我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周。听老员工说一周呢是有工资的。我是这样想的。我后天离职明天在上一天班正好一周。请问这样的话我有工资吗
我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周
我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周。听老员工说一周呢是有工资的。我是这样想的。我后天离职明天在上一天班正好一周。请问这样的话我有工资吗
您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！
您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！
我七月14号入职，今天我在试用期内提出辞职，公司不同意，说他们不按劳动法来
我七月14号入职，今天我在试用期内提出辞职，公司不同意，说他们不按劳动法来。说要我15号才辞职，而且要扣我一个星期的工资。这合法吗。
