我们公司在广东梅州，近期招了一名无锡的高管。她要求公司按照无锡的标准给她缴纳社保。据了解，梅州与无锡的标准是不一样的，请问这符合法律规定吗？公司应该采取什么措施更加合适呢？
这名高管要求必须按无锡标准缴纳，公司打算将费用给她（单位缴纳的一部分社保）自己，由她自己去缴纳。
我是东莞一家公司的人事经理,近来有不少员工因为公司没有给他们交社保,他们辞职时在公司里吵闹,影响了公司的正常生产.我知道这也是公司的不对,但在东莞并不是所有企业都给自己全部的员工缴纳社保,都是按照一定的比例人数上报的.这也是公开的秘密,请问有没有这方面的法规是支持企业的.或者说企业怎么给这些闹事的员工一个合
我面试的时候被告知需要周六或是周日过来加班下，主要的任务是做下报表，用时两个小时左右，一个月300元，后有次一个月上了5个星期天，他也只有支付了300元，问他说就是300，试用期的时候我是每天到5点下班，签合同时我们就这个加班再次提起，因为是双休加班，他回复我说是弹性加班，做完就可以走的，后我就做完报表就下班
我是国有宾馆的员工，现在企业将停业装修员工下岗回家。问：下岗期间的工资待遇有何规定及社保如何缴纳？
我原籍江苏徐州，09年6月份大学毕业之后，档案打回原籍之后就一直没有动过！现在到无锡工作，公司要签订劳动合同买社保!听说可以回去把档案弄过来，也可以等满两年后办理就业证，这样就不用迁移档案！不知具体是怎样的。还有我在无锡呆1-2年后会到沈阳定居！到时候社保的问题怎么办，是可以直接放弃还是要办一系列复杂的手
我原籍江苏徐州，09年6月份大学毕业之后，档案打回原籍之后就一直没有动过！现在到无锡工作，公司要签订劳动合同买社保!听说可以回去把档案弄过来，也可以等满两年后办理就业证，这样就不用迁移档案！不知具体是怎样的。还有我在无锡呆1-2年后会到沈阳定居！到时候社保的问题怎么办，是可以直接放弃还是要办一系列复杂的手
公司未与我签合同，未给我缴纳社保问题。请专业人士帮我详细解答。谢谢！
本人于2009年10月9日进入上海一家私营企业上班。至今未与我签合同，未给我缴纳社 保。现在我想离职（暂未向老板提出），网上查了N多资料。发现公司侵犯了我的合法 权益。应向我赔偿 经济补偿+双倍工资+保险损失。请问我是否能够得到这些补偿？具 体要怎么做？需要采集哪些证据？是私下调解还是需要劳动仲裁？需要
我个人办了一个盈利型的购物网站，给供货商代卖商品的。相当于网店代理。请问需要交税吗？如需要，怎么交税？交哪些税？到哪交税？需要缴纳个人所得税吗？个人所得税的起征额是多少？税率是多少？
我10年6月份进厂学徒刚开始问老板什么时候交社保 老板说试用期满6个月 现在我在这个厂里上班差不多1年了 早就满试用期了 现在上去找老板问他交社保 他说可以从现在开始交 也从来没像我提起签订劳动合同的事情 请问 我10年6月~11年4月这段时间的社保是否可以叫工厂补交 而且他还拖欠我们3个月工资（也就是到现在只发了
我公司刚开办，由于订单不多，故没有固定的工人。 有订单时请工人进行生产（但这几个工人是固定的），请问这些工人是否属临时工？这种情况是否要缴纳各种社保？如果这些工人在其他公司已缴纳各种社保，是否在我司可免交？
单位改制（公转私）后想通过让我们签字认可完成过高任务量之后才给我们缴纳社保费用，个人认为任务基本无法完成，觉得单位是以此来躲避责任，不为我们缴纳社保费用，请问单位的这种行为合法吗？如果该协议签订是有效协议吗？
