我们是2011届毕业生，2010年12月在网上签订就业协议，协议如下：按照国家毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务，经协商，达成如下协议： 一、 甲方已如实向乙方介绍自己情况，通过对乙方了解愿意到乙方就业，服从乙方安排。 二、 乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对甲方了解、考核，同意接收甲方，并负责按有关规定为甲方办理落户等接收手续。 三、 学校在甲方毕业前负责安排体检，不合格者不派遣。若乙方对甲方身体条件有特殊要求，乙方应在签订本协议前对甲方进行单独体检，否则以学校体检为准。 四、 甲、乙双方应严格履行本协议，若一方提出变更或终止协议，须征得另一方和学校的同意，并按有关规定履行解约手续，由违约方承担相应责任。未经协商，单方面不得变更或终止协议。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。 六、 本协议书一式三份，甲、乙双方需各执一份，学校留存一份备案。 七、 补充条款： 1、本协议有效期为壹年。若毕业生违约，应按违约规定向公司承担违约金壹仟元整。2、毕业生工作地点： 服从公司分配 。3、毕业生签订协议后，如考取硕士研究生、公务员，应征得用人单位同意，方可解除协议。 我们于2011年3月1日到公司报到，并工作至今。现个人提出离职申请，个人认为已于公司存在事实劳动关系，是受劳动法保护的，并未与公司签订保密协议也未参加专项培训，不需交缴纳违约金，但公司人员表示，我们还是学生，不受劳动法保护，他的说法对吗？我们需要缴纳违约金吗？ 急急急！！！ 谢谢
合同到期不续签，劳动者必须做完工作移交么，需要支付违约金么？
公司在会上提出离职者必须在合同到期前一个月告诉公司一声，才行。此规定没有在合同中提出，我也没有出席本次会议。他人告知的。 现在，我在合同到期前提前一个月告诉公司，公司说到月底才能放，但是现在不给做工作移交。 如果到了月底（合同到期），公司以未能完成工作移交为由，扣留劳动者档案，并要求劳动者赔偿因为工
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要接触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要解触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！那我可以拿这些天的薪水么？ 如果要付违约金那要给多少？
2010年10月6日正式公司上班的，10月9日以后想要提出辞职，辞职提前多少天不论，只要不过30天离职就行。·签了劳动合同在试用期内辞职需要支付违约金么？
房子没到期，房东提前一个月告知我们要搬走。合同约定任何一方违约都要支付守约方一个月的租金。现在房东以房子已住了大半年，她已履行一大半的合同为由，只愿意赔四分之一的违约金。并且拒绝协商。 我们的房租是1350一个月。我们要讨回一个月的押金，和一个月的违约金，向法院提请诉讼的话需要多少费用？多少会开庭？
我是2010应届毕业生，7月份和现在的单位签订合同。合同上写了6年，而且试用期是1年。关于解除合同只说经过协商可以解除，没有规定违约金。但是我手里的这份合同里面内容都是空的，公司没给填写完整，请问有影响么？ 现在我工作了4个月了，想辞职，公司明摆着让我拿出1年的工资总额来换取我的档案。请问我需要交这笔巨额
公司辞职，提前30天告知，需要支付违约金么？ 本人在今年2月14日和一家公司签订的合同，包括保密合同和正常的劳动合同。现在不到半个月，对公司管理不满，想要辞职。和人事的管理说了，打算提前30天提交辞职申请，不知道是否应该支付违约金。 目前纠结的是保密合同，原合同中只是有些要严格保密，如果泄露秘密需要赔偿
签订合同后，工作一年需交违约金么？若需要交，有什么方法可以使违约金降至最低甚至不用交？
签订合同后，工作一年需交违约金么？若需要交，有什么方法可以使违约金降至最低甚至不用交？ 合同条款上没有明确给出违约金事宜！只是提到一个附属合同（协议），这个附属协议不用签字就有法律效力吗？
我是2011届的毕业生，之前与一家单位签订了实习协议，协议规定实习期50元每天，如果实习期间单方面终止协议需支付2000元的违约金，涉及金钱的内容大概如此，我也记不太清。实习两三个月后，我觉得不喜欢公司给我的岗位，想解除协议，这种情况下需要交违约金吗？可以用主张用工资抵违约金的吗？但是用人单位说必须要先交违约
自家农田作物 被邻家地主人用药物打死，需要什么证据可以讨回我们应有的赔偿？
自家农田作物 被邻家地主人用药物打死，需要什么证据可以讨回我们应有的赔偿？
