我们需要交违约金么？ 我们是2011届毕业生，2010年12月在网上签订就业协议，协议如下：按照国家毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务，经协商，达成如下协议：
一、 甲方已如实向乙方介绍自己情况，通过对乙方了解愿意到乙方就业，服从乙方安排。
二、 乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对甲方了解、考核，同意接收甲方，并负责按有关规定为甲方办理落户等接收手续。
三、 学校在甲方毕业前负责安排体检，不合格者不派遣。若乙方对甲方身体条件有特殊要求，乙方应在签订本协议前对甲方进行单独体检，否则以学校体检为准。
四、 甲、乙双方应严格履行本协议，若一方提出变更或终止协议，须征得另一方和学校的同意，并按有关规定履行解约手续，由违约方承担相应责任。未经协商，单方面不得变更或终止协议。
五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。
六、 本协议书一式三份，甲、乙双方需各执一份，学校留存一份备案。
七、 补充条款： 
     1、本协议有效期为壹年。若毕业生违约，应按违约规定向公司承担违约金壹仟元整。2、毕业生工作地点： 服从公司分配 。3、毕业生签订协议后，如考取硕士研究生、公务员，应征得用人单位同意，方可解除协议。
 
我们于2011年3月1日到公司报到，并工作至今。现个人提出离职申请，个人认为已于公司存在事实劳动关系，是受劳动法保护的，并未与公司签订保密协议也未参加专项培训，不需交缴纳违约金，但公司人员表示，我们还是学生，不受劳动法保护，他的说法对吗？我们需要缴纳违约金吗？
急急急！！！
谢谢