甲与乙没有签定合同但存在雇佣关系，从事操作前，甲多次教授乙正确操作方法，并提醒乙按正确方法操作保证人身安全。而乙在甲明确规定的劳动时间以外以自己非正确的操作方法操作发生了意外烫伤，烫伤后，由于还不到工作时间，乙并未向甲告之，也未去医院处理，自己再次摩擦伤口导致原本烫伤的皮肤破裂，伤情加重。甲知情后速送乙去医院就诊，请问甲方需如何赔偿，需全部赔偿吗？一般要赔几成呢？ （问题补充：如能证明乙是由于精神异常导致操作不当造成事故损害的，甲不知情，与此次赔偿问题有关系吗？）
事情经过： 我弟弟今年读大一，学校是住宿的。周日晚上从家回学校后，晚上在寝室和同寝室同学坐在一起聊天。当时有位坐在他旁边的同学正用一把长20cm左右的水果刀在削苹果，苹果皮粘在刀刃上，于是这位同学顺手一甩想把水果皮甩掉，结构就一刀划在了我弟弟的大腿处，伤口从膝盖上方开始约长15cm。当时就有学生帮忙立即把
工厂请我去维修空调。 我在帮一间工厂维修空调时，铝梯一边折弯了，我在铝梯掉落下来，与外墙头的铁划伤了左手有45CM的好深的伤口，花了10000元的药费，我有商业保险，请问，可以找工厂赔偿吗？
今年我家里建房，父母将某项工程承包给王某（因为王某只会这项工程所以他就承包了这项工程），仅为口头约定无承包合同，且施工中的脚手架为王某提供。陈某受雇于王某，7月26日11点多点陈某在拆除这个工程的最后一根脚手架时脚手架倒在他的头上造成颅内积血现在还住在医院，请问作为东家的我们要承担这次事故的责任吗，若要
2009年12月18日一中科大正教授在科大花园小区内，被几块从高空飞下的碎红砖砸中头部，经抢救无效，不幸逝世。肇事者为装璜工人，已被检察院正式批捕。请问他在合肥市的意外伤害赔偿范围和标准有那些？他身为一名正教授死亡赔偿金是多少？他如何起诉？
我弟弟于2010年1月6日凌晨死于自己的出租屋内，经法医鉴定，排除他杀及其他人为所造成的伤害，全身各部分脏器没有发生器质性病变，法医所给出的最终结论是青壮年猝死综合症。我弟弟所属公司给其内部员工上了团体的意外伤害险（永安保险公司），保额为十万，保险的赔付范围没有猝死这一项，但是免责条款中也没有这一项，除此
女孩在校期间被学校雇佣的卫生员意外烫伤，造成脸部浅2度烫伤，请问应该怎样所要赔偿
女孩在校期间被学校雇佣的卫生员意外烫伤，造成脸部浅2度烫伤，请问应该怎样所要赔偿
我们班两名学生中午就餐后回教室，在走廊上打闹，导致一人摔倒，两颗门牙断裂。（学生11：15整队去餐厅就餐，他们就餐结束后就按要求有序回教室的。这段时间属于学生自由活动时间，值日教师等还在学校餐厅就餐）我从餐厅出来，直接回到了教室，当时时间为11：40左右。发现这一情况后，立即找学生了解情况，并于第一时间与双
本人在上班途中路过一建筑工地，被意外倒下的脚手架钢管砸到，当场晕倒。送医院后进行检查，诊断为左侧第五第六根肋骨骨折。请问，若与承建单位协商解决的话，相关费用与赔偿金额如何确定？
劳动关系跨越新旧法，公司违反规定解除劳动合动，赔偿金如何计算？
我是2007年2月5日进厂，第一次签订合同时间是：2007年12月30日止；第二次：2008年6月29日止；第三次：2010年5月26日止。 从08年开始计算已签订二次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限合同，我没有签，我已向他们提出签订无固定期限合同。 新法第四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年
我与我老板是同乡，都是湖北人，0九年正月初九在老板邀请下来到乌给她帮工，因是朋友也是世交，也没有签订劳动合同。去年七五事件后，老板回内地后就很少过来，现我因个人原因不能继续干，但这儿只有我一人，公司账号及老的几张私人银行卡都给我管理，但老板好象没有来接手管的意思。请问，如果她总不来，我该如何采取正当
