如果险些给公司造成损失，被罚款或开除合法吗

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提问人：ask201509139ro
提问时间：2015-09-13

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我今年26岁，是一家服装店店长，于2011.10月份进入该公司，有签过劳动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工资才两千多块钱，根本就没办法承担，请问这样的

irinam 已过期 2012-01-17 回复(3)

因造成公司损失，公司将我开除并赔偿损失而且还要缴纳罚款这合法吗？

我今年26岁，男是一家服装店店长，于2011.10月份进入该公司，有签过劳动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工资才两千多块钱，根本就没

irinam 已过期 2012-01-17 回复(6)

因造成公司损失，公司将我开除并赔偿损失而且还要缴纳罚款

李律师您好我今年26岁，男陕西是一家服装店店长，于2011.10月份进入该公司，有签过劳动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工

irinam 已过期 2012-01-17 回复(1)

如果工作失误，公司又开除又罚款还要通告合法吗

ask20150609d9w 已关闭 2015-06-12 回复(0)

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本人怀孕8个月由于前期工作失误给公司造成经济损失约5万元，现在公司想开除我，我们公司没有为我购买生育保险，如果我被开除了，可以找公司要求赔偿吗？

ask20150710294 已过期 2015-07-10 回复(2)

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在一家公司做跟单，因为给公司造成了将近十万的损失，然后被开除了但是没有签合同，我想要合同赔偿金，我需要赔偿公司的损失吗

wangfeng911212 已解决 2015-07-25 回复(1)

因工作失误给公司造成损失,公司是否可以开除，我是被叫去加班的，公司说20万左右

因工作失误给公司造成损失,公司是否可以开除，我是被叫去加班的，公司说20万左右。

ask201508077mb 已过期 2015-08-07 回复(1)

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事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是

蛮蛮123 已过期 2015-09-10 回复(3)

因为工作失误造成公司一点损失，但公司要对我们每人2500块的罚款

因为工作失误造成公司一点损失，但公司要对我们每人2500块的罚款，每个月的工资基本也不到4000块，这样的处罚合理吗

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