在没有签订劳动合同时，因工作时受伤算不算公伤

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提问人：ask20150912fnl
提问时间：2015-09-12

龙晓波已过期 2010-11-03 回复(9)

a281115129 已解决 2013-11-05 回复(3)

您好，我想咨询一下，员工在试用期，没有签订合同。在工作期间意外受伤了(全身70%烧伤)，该单位是否应该负责？因其家属报警，导致该单位对受伤员工不闻不问，在这种情况下我们应该怎么办？谢谢

ask20150613k40 已过期 2015-06-13 回复(4)

在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护，只要劳动者签名就可以了，这种合同有效吗？

ask20150622tqg 已关闭 2015-06-22 回复(0)

在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护，只要劳动者签名就可以了，这种合同有效吗？

ask20150622tqg 已过期 2015-06-22 回复(2)

在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护，只要劳动者签名就可以了，这种合同有效吗？

ask20150622tqg 已关闭 2015-06-22 回复(0)

我母亲今年6月份跟随同村人去东北打工，工厂是新开的，由于工作台子没有防护设施，工作时从高处意外摔下，医院诊断为腰椎骨折，我想问这算不算工伤？能不能申请赔偿？没有签订书面的劳动合同

18238631070 已过期 2015-07-18 回复(2)

您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同。又工作了大半年了，上个月我提出辞职，也交了辞职申请。公司说忙完这阶段就允许辞职。昨天突然告诉我可以辞职了。因为今天是每个月发工资的日子。但是工资要压一个月，说是要扣社保。我问一下这合法吗？

ask20150805esc 已过期 2015-08-05 回复(2)

农民工在一个工厂工作两个月在工作的过程中受伤了，没有和工厂签订合同，工厂也没有给上意外伤害险，那么医药费、护理费、生活费、工资应该得到怎样的赔偿？受伤状况：二拇指第一节粉碎，二三节骨折。谢谢回答！

池塘的鱼已解决 2015-08-07 回复(3)