试用期离职提前半个月提出工资怎么结算

我半个月之前提出离职，老板让我做到十五号，我想问下这个月发工资的时候是一起把上个月和这半个月的工资一起发给我吗，如果这半个月的工资他下个月才发给我合法吗？

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提问人：DLLLLL
提问时间：2015-09-10

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ddslsl 已过期 2013-11-22 回复(2)

请问出纳岗位，未签合同，试用期内提前三天书面提出离职，三天后老板因未招到人而不办交接手续，不发工资怎么办？

Nicole112233 已过期 2014-11-05 回复(2)

试用期的提前一星期提出口头申请离职，双方同意，但我离职后单位无理由扣发我十多天工资

1612901700 已过期 2014-11-17 回复(7)

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w979236733 已过期 2015-03-31 回复(1)

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tanschan 已过期 2015-04-13 回复(1)

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德里德克已过期 2015-04-18 回复(2)

我今天办理了离职手续问工资什么时候结算说是要下个月发工资的一起发放公司每月10号发工资我要等到6.10 才能拿到五月份的工资么可以这么结算工资么？如果下月10号公司未发工资那我该如何解决

ljz_zhao 已过期 2015-05-15 回复(8)

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！

好好的1987112 已过期 2015-05-16 回复(1)

试用期已提前三天提出辞职，但总部说还没找到合适的人不能走，走了就当自动离职要扣一个月工资，怎么办？

ask2015052446u 已关闭 2015-05-24 回复(0)

公司以未提前30天提出辞职离职后扣工资合法吗？应该怎么扣啊最多扣多少

ask20150602rka 已过期 2015-06-02 回复(1)