员工合同期内离职。但是已经提前一个月递交辞职报告了，到期企业

员工合同期内离职。但是已经提前一个月递交辞职报告了，到期企业是扔拖着不让员工离职

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提问人：ask20150909wy1
提问时间：2015-09-09

员工按规定提前30天递交了辞职报告，企业觉得可以不必让该员工到30天后才离职，要求员工提前办离职手续。若员工坚持要30天才离职，这种情形，企业是否需要支付解约赔偿？该员工的离职支付该如何计算？

keen_li 已解决 2011-02-28 回复(2)

员工按规定提前30天递交了辞职报告，企业觉得可以不必让该员工到30天后才离职，要求员工提前办离职手续。若员工坚持要30天才离职，这种情形，企业是否需要支付解约赔偿？该员工的离职支付该如何计算？

377033205 已过期 2012-04-21 回复(4)

在1家私企上班，合同不到期要辞职，我提前1个月递交辞职报告，企业让缴纳5000元违约金，我应该怎么办？

短信用户已关闭 2014-08-18 回复(0)

我已经提前三十天向用人单位递交“辞职报告”，但是原用人单位迟迟没给我开据离职证明，那么在法定上，我是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。可以和新单位签订劳动合同了。

hyq786666 已过期 2015-01-28 回复(5)

您好，我今公司前未签合同，因公司有新加不平等条约，我们辞职得提前一个月递交辞职报告，因为不平等条约，我想当天走，公司不给工资

ask20150702ble 已过期 2015-07-02 回复(2)

ask20150702x49 已关闭 2015-07-02 回复(0)

劳动合同中有一条规定员工在合同未到期期间辞职需提前一个月辞职。但是我去辞职，公司领导直接说不可能批，那只是做做样子的。要走就要自动离职，这个怎么办

ask20150718f9l 已过期 2015-07-18 回复(1)

我在一家公司签订的合同是一年，合同到期的了，我提出了离职报告而且我还是提前一个月提出的申请，这样的话我剩余的工资大概什时候能结清，还有就是我在这公司做了一年了公司也没有交医保或者社保这样合法吗？

ask201508047he 已过期 2015-08-04 回复(1)

我怀孕后反应很大，不想上班了，已经递交辞职报告，但是想马上离职，公司要是扣克一个月工资怎么办

ask20150808ym4 已关闭 2015-08-08 回复(0)

本人按劳动法提前了一个月向公司递交了辞职报告，但是一个月内无人来办理交接，我按照劳动法在32天时离开了公司，公司现在要求我回去重新办理交接，并且发现之前工作遗留下的问题要追究责任并且赔偿，我该回去办交接么

ask20150824hit 已过期 2015-08-26 回复(2)