本人新买一双高跟鞋鞋，穿了一次，左鞋前脚部位皮刮破，拿去要求换双，店员说：“人为原因，不包换，但是可以帮我秀修理”但是修后发现，把我鞋上破损处喷了色差很大的颜色，很难看。请问可不可以要求换鞋？
被一个人从身后打了一个耳光,想问问是否可以以法律程序要求对方道歉
昨天,我被一个人(男) 从身后侧面打了一个耳光.到现在对方没有任何反应,我想是否可以通过法律渠道要求对方对我公开道歉,当时旁边有3个人可以证明.
我08年10月底进的公司，签订了2年的合同，合同到期后，公司未与我续订，单我一直在工作。11年2月，我向公司递交了辞呈，在公司的安排下，我于2月21日离职。在这两年多的时间内，我没有违反任何规定。 请问：1.合同到期后，是否应该由我向公司提出续签； 2.11年春节是2月3日，我是21日离职的，我是否应该享受春节带
什么情况下可以申请双倍赔偿金？单位未交住房公积金是否可要求补偿？
我在1家原是私营企业、后在2008年又更改为中外合资企业，现在2011年又更改为外资独资企业，在2005年进入公司，到2008年才交5险，但一金始终未交。 现在如果公司辞退，是否可申请双倍赔偿金？单位未交住房公积金是否可要求补偿？ 另外，现在我不想做了，是否可以现在因公司从合资变为独资的公司性质改变为由，要求公
去年我经朋友介绍转了一个店面，花了两万转让费，当时转过来时合同还有大半年到期，因为是朋友介绍所以转的时候跟上任店主没有签任何合同，只有一张收据，现在店面快到期了，房东突然说不租了，要收回房子，而且是到现在才知道去年上任店主带来跟我见面的是假房东，现在已经联系不到上任店主，这期间我还花了一万多装修，现
本人工作单位是北京市教委直管的一家音像报刊总社，从2007年7月我服从总社党委决议到下属一个杂志社担任副社长兼副主编的重任，虽然升职了但是并未加薪。总社2008年岗位聘任实施细则中有明确规定——“岗变薪变”，我的岗位发生变化后，工作性质、工作量都发生了很大变化，我找到领导请求按文件落实“岗变薪变”政策，为我
近日，我住处所属的房管部门要进行暖气改路施工，要求所有住户拆除所有阻碍暖气新路线的任何橱柜，家具，隔板等室内装修，并要求所有住户自行拆除，如不配合，将采取停止供暖的惩罚措施。所有住户都已是老住户，房屋装修均以完毕，这个施工每个住户都要破坏自己原有装修的墙面，橱柜等，但房管部门声明不予以任何形式的赔偿
