关于劳动纠纷，辞退经济补偿是平均工资计算还是基本工资计算？
跑运输每月按产量计算，工资每月不一，基本工资是2000， 现要求公司经济补偿是按照每月的平均工资算还是只有基本工资？谢谢
已签长期合同辞退，该如何计算赔偿金？以基本工资算还是总工资？
1，1997年7月进公司，2007年7月满10年，并签订了长期合同，现2009年8月辞退（共12年1个月），请问赔偿金该如何计算？是按12年算，还是按13年算？ 2，基本工资1750元/月+加班费550元=每月平均所得工资是2300元（已除去社保费）。那么计算赔偿金时，是按1750元算呢？还是2300元算？ 紧急咨询！(请详细解答，非常谢谢！)
2009年02月12日进厂至2009年8月6日因病辞工，该电子厂一直未与我签劳动合同，也没有给我买工伤医疗养老保险，该厂的工资标准按750元计算，而早在2008年7月深圳的最低工资边标准已是900元了。请问我向劳动部门申请六个月的双倍工资经济补偿和六个月的工资差额补偿可以得到支持吗？另外我的社保权益问题应该如何维护？请给予
劳动纠纷，我是否能够得到经济补偿？如果可以，得到补偿的机会有多大？
本人于08年开始就职于一家日本企业的办事处，08年年底这家公司在上海市青浦工业园区开了一间工厂，并正式成立了现地法人公司，但是由于公司主要人员都居住在市区（我住在长宁区），为了便于上下班，公司买了车作为班车每天接送大家上下班，但是由于下班时间不固定，老板不走谁都走不了，我向公司提出了加班费的要求，但是公
本人于08年开始就职于一家日本企业的办事处，08年年底这家公司在上海市青浦工业园区开了一间工厂，并正式成立了现地法人公司，但是由于公司主要人员都居住在市区（我住在长宁区），为了便于上下班，公司买了车作为班车每天接送大家上下班，但是由于下班时间不固定，老板不走谁都走不了，我向公司提出了加班费的要求，但是公
关于12个月的平均工资计算，但是私人企业有些月份生意淡季，这样的话计算12个月的平均工资是怎么算的？是按照那些月份生意淡季的最低工资算，还是按照12月份最高工资算
辞退员工，已经提前一个月通知，需要按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 但是，工资发放条中是有“基本工资+岗位津贴+学历补助+奖金”等项目，请问是计算标准是取“合计数”呢，还是“基本工资”？
各位律师好，请问公司解除，遗散费的计算是按当地基本工资还是按个人工资补偿
各位律师好，请问公司解除，遗散费的计算是按当地基本工资还是按个人工资补偿。
各位律师好，请问公司解除，遗散费的计算是按当地基本工资还是按个人工资补偿
各位律师好，请问公司解除，遗散费的计算是按当地基本工资还是按个人工资补偿。
入司两年，如果公司无理由辞退我，经济补偿是按平均工资还是按基本工资补偿
入司两年，如果公司无理由辞退我，经济补偿是按平均工资还是按基本工资补偿，谢谢
