控股另一家公司，如何约定条款

因某种需要，我公司想控股另一家公司，但不参与管理和经营，同时也不承担风险和分红，如何约定条款

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提问人：hFq8035
提问时间：2011-05-21

相关咨询

请问，如何成立一家建筑劳务公司，有什么限制条件，我以前没承包过工程能成立吗

qianshanwanshui 已关闭 2010-11-20 回复(0)

1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？

cn_li 已过期 2011-01-13 回复(3)

前提：我公司是中外合资企业，最终目标是在外地建立一家公司。下面有几种我想到的方案，不知道可不可行，也有好多疑问点，希望大家帮助我一下，也给我出出意见。大前提：中方只出一点点钱，1亿基本都是外方出资。方案1：我公司先增资，再在外地投资建立一家内资企业。疑问点：a.怎样操作能使中方利益最大化。

groove17951 已过期 2011-01-17 回复(6)

我父亲跟一个自然人控股的公司发生纠纷。法院2007年判决公司赔偿我爸将近两万元，对方至今未赔偿。我爸多次催讨，法院说公司已无可供执行的资产。但自然人有财产，请问我爸还能讨回应得的赔偿吗？如何才能讨回？赔偿金拖延至今，有滞纳金吗？谢谢

jiao_0 已过期 2011-03-08 回复(4)

1、2011年1月合同到期，公司提出不与我续约，应如何赔偿我？2、公司欠缴保险费，我起诉后，法律会如何约定公司？

皮杰小布丁已过期 2011-03-09 回复(11)

在一家公司工作2年多，被无故解除劳动合同开除，公司应该如何赔偿，包括那几个，社保一直在买，想问下除了公司的赔偿外，保险还需要赔吗？

165530625 已过期 2011-04-27 回复(7)

公司一直没有为员工购买应缴纳的社保费用，却在发给员工的工资条及劳动合同中写明有“社保补贴”这个项目，但没有签“同意不购买社保”的确认书，现想申请仲裁，劳动者应该如何应对才更有利？

Adeok 已关闭 2011-05-12 回复(0)

我在一家合资单位工作八年。六月劳动合同到期。公司现要借违反公司相关规定解除劳动合同（我实际上并没有违反规定。公司也拿不出相关证据）我如何索要赔偿？谢谢！

GHD53 已过期 2011-05-17 回复(11)