仲裁时效

2007年5月我被单位录用，未订合同，2010年5单位辞退我，我申请劳动仲裁确立我与单位的劳动关系，2011年4月劳动仲裁裁定2007年5月到2010年5月我与单位存在事实劳动关系，现在我想向单位主张其它权力（养老金、经济补偿等），请教高人，指点申请仲裁时效怎么样计算，我如在2011年6月后到2012年4月前申请，算在时效以内吗？急需

超过仲裁时效的社会保险就不可要到吗

我于01年7月至08年5月在单位工作，解除合同前单位一直未为我缴纳医疗保险，解除合同后单位也未给我经济补偿，请问我现在还可以向单位要求权利吗？

双倍工资仲裁时效

在2009.3--2010.9工作期间,公司没签合同,没买保险,于2010.9辞职,咨询: 1.可主张公司支付双倍工资,补买保险,以及其它补偿吗? 2.双倍工资具体计算起止时间? 3.具体到哪个时间段之内,必须提起劳动仲裁?否则,就会超过申请仲裁１年的时效

双倍工资仲裁时效

在2009.3--2010.9工作期间,公司没签合同,没买保险,于2010.9辞职,咨询:1.可主张公司支付双倍工资,补买保险,以及其它补偿吗? 2.双倍工资具体计算起止时间? 3.具体到哪个时间段之内,必须提起劳动仲裁?否则,就会超过申请仲裁１年的时效

二倍工资的仲裁时效

员工在单位从2004年一直工作到2010年2月，双方没有签订书面劳动合同，劳动者可否主张双倍工资，有无过仲裁时效。

仲裁时效

本人从05年到2010年一直工作，单位未给予休年休假，也未给予年休假工资，现在申请仲裁，其时间可以追溯多久，谢谢大家关注

由于我怀孕工资被降，但休完产假后已经过了一年的仲裁时效，我怎么办

我是在2010年9月份怀孕，10月知道怀孕，11月份被公司没通知的情况下降了工资。我准备休产假后仲裁，可现在情况是这样：我已经38岁，属于晚育，有一个月的产假，正常产假是三个月，我的宝宝是独生子女，我看到相关条例是三个月的产假，那加起来就是七个月，就过了仲裁时效，请问，我该怎么办？还有，我休的产假项目对吗？

仲裁时效

我有13个月没签合同了..现在还在职工作.我要申请双倍工资赔赏.是不是过了一年时效期了啊?公司逼我自己离职.听说申请时效为一年..我过时效期了没?恳请答复..谢谢...

伸请仲裁后,从出庭到仲裁的时效是多久?

本人于2月24与公司的劳动争议在仲裁庭审理后到现在一直都没有音迅,请问要多久才能判决?

仲裁时效说是一年的，怎么算时效？

本人2007年7月入职，公司说满一年才签合同和买社保，2008年才签合同，合同工资是1400，实际工资1800。2008年8月才开始买社保，之后就不签合同了，直至2010年12月有新来员工投诉后，2011年1月才跟我们再签一年合同。~~~~(公司签的合同都是只有公司拿着一份，没有给员工，有效吗？)~~~现在3月23号被公司辞退了，公司没给辞退

社保仲裁时效

我于2005年上的班，单位只给我上了医疗和意外险，直到2010年1月才给我上了失业、养老、生育险，8月我就辞职了。我于今年3月申请仲裁，索要2005年至2009年的养老和失业赔偿金，我是否过了仲裁时效，我能获得赔偿么，谢谢！！！