仲裁时效说是一年的，怎么算时效？ 本人2007年7月入职，公司说满一年才签合同和买社保，2008年才签合同，合同工资是1400，实际工资1800。2008年8月才开始买社保，之后就不签合同了，直至2010年12月有新来员工投诉后，2011年1月才跟我们再签一年合同。~~~~(公司签的合同都是只有公司拿着一份，没有给员工，有效吗？)~~~现在3月23号被公司辞退了，公司没给辞退证明和相关赔偿。
请确定一下：是让公司给2009年9月到2010年12月的未签合同的未支付工资？（仲裁时效说是一年的，怎么算时效？）
还是只能让公司给2010年的4月到2010年12月的未签合同的工资（这个是按2011年3月23往前推算的一年有效期）