我一个亲戚在1980年从部队复员就在电信上班，今年被解聘。电信提出的补偿方案是12个月的基本工资，每个月800元。我的亲戚提出按实际工次补偿12个月，另外把保险交足（保险已交7年），是否合理？（另我亲戚的这几年的劳动合同是与其它劳动派遣公司签定的）
在公司工作10年未签劳动合同我现在要离开公司，公司应如何补偿？
我在铸造厂工作快10年未签劳动合同 我现在身体不好 想离开公司 我能补交社保吗 能得到什么补偿吗?
我爱人在一家酒店任部长一职，因为新来的领导扶植亲信，处处排挤她，前天突然说要我爱人离职，我爱人是05年5月进的酒店工作，每年都签了劳动合同，社保是酒店从07年开始缴纳的，之前一直都没有缴社保，现在我爱人无任何过错被通知辞退，她应该得到什么样的补偿？请给予帮助！谢谢！
连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？
我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今
自2004年3月22日开始，我在某保安公司工作六年，均签有劳动合同，2010年3月21日最后一个合同期满后，我不想再续签了，想辞职回老家工作。合同到期以后我可以就公司不给我缴纳社保向劳动部门申请，要求单位将未交保险折现给我吗？不能折现给我的话，我能申请经济补偿吗？补偿金额如何计算？ （我是外地农村户口） 另外，如
在公司工作一年零15天，公司在无提前知道的情况下解聘我应该得到什么补偿
我在公司已经工作一年零15天了，合同是一年一年来签的，新的一年未签，合同刚15天，公司突然通知我公司不再与我签新一年的合同了，但要马上走人，就补了一个月的经济补偿，和10几天的工资，但当时因时间太急了我无去问人，也不知道应该得到怎样的补偿，所以拿钱走人了。公司的做法附合劳动法吗？还有我应该得到怎样的补偿？
我于1998年到公司工作，04升为车间主任，在此期间公司一直未签订劳动合同，社保类的于04年为我交付（网上可查），今年五月份公司新来人员将我职位顶替，公司通知我至单位另一个地方工作，保留薪金但无任何职位，我不同意，向公司提出离职并要求补偿，公司只同意给几千元的经济补偿，因无劳动合同，我不能提供职位证明和工作
1998年6月至2010年9月在公司工作，公司于2010年9月关闭，补偿金如何计算?
我是1998年6月1日进入公司工作的，公司在2010年9月30日被从化市政府下令关闭，公司只赔偿2008年1月到2010年9月一共3个月的经济补偿金，请问这合法吗？
我2002年入职单位的，2010年12月31日合同到期，单位给我3个月补偿不续签合同，请问我能要求更多的补偿吗？按我工作的年限8年多来补偿？
我一个亲戚在1980年从部队复员就在电信上班，今年被解聘。电信提出的补偿方案是12个月的基本工资，每个月800元。我的亲戚提出按实际工次补偿12个月，另外把保险交足（保险已交7年），是否合理？（另我亲戚的这几年的劳动合同是与其它劳动派遣公司签定的）
