你好，我在试用期答辩结束后申请离职，但是答辩没过，可以有赔偿金吗
你好，我在试用期答辩结束后申请离职，但是答辩没过，可以有赔偿金吗，合同签了几年的
未签劳动合同，试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,已签字离职，可以要求那些经济赔偿？
单位与我未签劳动合同,口头约定试用期二个月,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,我不太了解劳动法相关法规，当时没有要求经济赔偿，当日就签字离职了,现在过去一星期了,还可以要求经济赔偿吗？具体有哪些？ 考核不合格理由是 不合群，不遵守韩国礼仪（公司是韩企） 公司没有给我正式的离职通知书，只是在一个离职
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗？
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问
没签劳动合同，入职后的工作也与描述不符，3个月试用期结束后被辞退可以申请劳动仲裁进行赔偿么？
三个月试用期结束后被公司辞退，期间并没有签劳动合同，只签了一份公司的竟业协议，竟业协议中也有一部分劳动合同的内容。社保有缴。试用期工资是4500，但公司做账是3000加上福利津贴。公司入职岗位是商务翻译，之后却做的是招商的工作，期间有翻译工作也都完成很好。目前公司以我不适和招商工作辞退我，还没有开任何离职或
你好，我是暑假工，因为家里有事提前回去，离职申请已经签字，但是办理离职手续那天本人不可以亲自去
你好，我是暑假工，因为家里有事提前回去，离职申请已经签字，但是办理离职手续那天本人不可以亲自去，可不可以找一个也是那天办理离职的人代办
你好，我是暑假工，因为家里有事提前回去，离职申请已经签字，但是那天本人不可以亲自去
你好，我是暑假工，因为家里有事提前回去，离职申请已经签字，但是那天本人不可以亲自去，可不可以找一个也是那天办理离职的人代办
你好，请问在试用期期间提出离职，书面申请可以其他人转交或者是
你好，请问在试用期期间提出离职，书面申请可以其他人转交或者是传真吗
工伤 只拿到工伤鉴定 但是还没有评残 可以拿到赔偿金吗 赔偿
工伤 只拿到工伤鉴定 但是还没有评残 可以拿到赔偿金吗 赔偿金是由劳务公司和保险公司共同支付还是怎么回事？
