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 劳动纠纷

未签劳动合同,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,已签字离职,可以要求那些经济赔偿?

未签劳动合同,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,已签字离职,可以要求那些经济赔偿? 单位与我未签劳动合同,口头约定试用期二个月,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,我不太了解劳动法相关法规,当时没有要求经济赔偿,当日就签字离职了,现在过去一星期了,还可以要求经济赔偿吗?具体有哪些?
问题状态:已过期
提问人:R_Sara……(北京-怀柔区)
提问时间:2013-06-23 17:49
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