2010年5月佛山最低标准工资22天920元，周6，周日656元，合计1576元。2011年3月佛山最低标准工资22天110元，周6，周日800元，合计1900元.我是2010年12月15号入职一家公司做保安，进公司老板给我开1000元，试用期2个月，过试用期签合同给1200元。试用期已过合同也签了，还给我发1000元，按劳动法规定试用期内，试用员工按最低标准的80%结算工资，我现在的工资根本达不到劳动法标准呀，我该怎么办谁帮帮我？
律师大人您好：请问，国企内退职工工资尚没达到市内最低工资标准，南京最低工资标准是850元以上，可我们工资只有500多元，企业如此做合法吗？（而我们单位在岗的职工现在已经工资收人平均已经在2500元以上了） 就此应该怎么办，谢谢！
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障
我现在一家饰品厂的店面做营业员，当时应聘的时候应聘的职务就是店面营业员，但并没有签劳动合同，现在老板店面这边不做了（可是工厂还要做），我就跟老板提出要辞工回去，可是老板想让我回到他的工厂里继续做报价员，可我不想继续干下去了，可老板说我走也可以，但扣押的那个月资（注：当时应聘时口头说好要扣押一个月工资
今年8月底在朝阳区燕沙附近长青工地工作近半个月,老板口头承诺5天一发工资,随走随结工资,可是工作了近半个月,老板基本上的承诺都不能兑现,不想跟他干了,工资由于工程质量问题一直不能结算,不知道如何才能解决?
因特殊情况我离职了，当时老板发给我部分工资，还有部分工资到下个月寄给我，可是一个月后老板不同意了，说要按合同办，我还能拿到工资吗？
一位韩国人在中国工作期间，公司欠了他好几个月的工资。他的工资是有一部分是从韩国这边领，有一部分是从中国这边领。现在是韩国方面的工资，通过这边劳动部门已经全部拿到了。可是，韩国这边不管中国方面的工资，说得自己去中国的公司协商。请问，这种情况下，这位韩国人怎样才能拿到中国这边的工资呢？谢谢！！
我在一家服装厂上班 从3月份做到了10月9号 之前的工资都结清了 现在就是9月份和10月份的几天工资没有结到！ 我算了一下是4千块钱多一点 也就是10号上午跟老板闹了矛盾 当时我就说不干了向他要钱 因为厂里要压一个月的工资 他让我月底过去拿 不过要扣我百分50的工资 他还逼我写同意扣百分50的钱 我现在该怎么办 我从上
您好我是中国音乐学院一名合同工，北京市7月开始北京市最低工资已经从650改制960.可中国音乐学院最低工资还是以650计算。多次找到学校，学校都为给出答复。最后是以，如果加班或者值班，有发值班或者加班费，最低工资都以650计算为由，拒绝最低工资改为960.我们如何维权
我在深圳一家服装公司上班，讲好每月20日发工资，可9月份只发了一半，10月份的本该11月20发的，可到现在还没发，答应我10月买社保的也没有买，没有签合同，问他要了很多次了都没要到，总是推说资金紧张，该怎么办呀?血汗钱呀！
