不要签扣工资的书面材料。没有签订劳动合同可以索要双倍工资和经济补偿。去劳动局申请劳动仲裁。

你提前30天通知单位就可以解除劳动合同 工资可以立即结清否则法律维权 另外 单位预先扣你一个月的工资做法是违法劳动法的
你们没有签合同不影响你所要工资报酬 期限是从实际用工之日起算~！如果是单位不与你签订劳动合同 你还可以要求其给付4月至10的双倍工资。

不要签同意扣工资的书面材料。没签合同可以要求双倍工资赔偿。

1、厂里没有权力要求压你一个月的工资并扣你50%的工资；
2、没有签订书面的劳动合同可以要求双倍工资补偿并可以要求经济补偿金；
3、建议先电话或当面咨询律师

员工可以提前一个向公司提交辞职申请。就可以解除劳动关系。没有劳动合同不影响索要你的工资。单位压一个月工资的做法不不合法。

可以得当未签劳动合同期间的双倍工资差额，及克扣工资。建议委托律师。如需法律帮助，可与我联系。