所在单位原属事业单位下设公司，因效益不好，我于2001年到其他单位上班，这期间与原单位没有任何协议，也没有到原单位拿工资（原单位大部分人员也是这种情况 ，但他们每月都领了基本工资的）。今年，原单位被上级单位纳入事业单位编制，原单位也给我安排了工作，但因一些原因我仍不想回去上班，请问如果办理离职：1、原单位是否必须补齐我离职前这一时期的社保？2、我是否可以申请原单位补足2001年至今的基本工资？3、原单位同意按工作年限每年补偿一月基本工资，以每月基本工资为补偿标准合理吗？
张律师： 您好！ 09年毕业的学生，从今年7月到现在一家事业单位工作（仍处于试用期），在这期间我报考公务员，经过笔试和面试，可以肯定一定能被录取，现准备向原单位提出辞职，我想问一下： 1、此事业单位当时只与我签了就业协议，且未写明工资标准和服务年限，而且也没有签署劳动合同，那么我用不用支付违约金
我在一乡镇事业单位工作13年了，现在准备辞职，怎么办理，有没有补偿金？法律依据是什么？
我在一乡镇事业单位（水务所）工作13年了，现在准备辞职，怎么办理？有没有补偿金？辞职的法律依据是什么？ 另问，是让原单位辞退还是自己辞职比较好办理？如果原单位辞退，怎么样达成辞退条件？（不违法乱纪）
本人在某国有事业单位工作5年,第一年刚进去时签过一份3个月的临时合同,后一直未签合同工作至今,工资每月1000元,与有编制正式工担当同等工作,而且单位5年一直未给我买任何保险,今年早有辞职念头,打过报告要求加工资,领导未批,现不想再做下去了,本月想辞职,请问我可得到赔偿吗?具体如何操作、步骤如何?
我父亲1964入伍，1969退伍，后安排进煤矿工作（1969－1973年），后为了响应党的号召回农村工作，今年64岁，我想咨询一下关于我父亲的养老金问题(因为我了解到国家有这方面的政策），谢谢。
我们是事业单位，单位要给我们协管员交养老保险，我们实际工资才1000元，但是我们交的养老保险的基数是按照各自2295元来交的，问题一：这样的基数是合法的吗？问题二：单位同意折现给我们发养老保险，但是要怎么样的合同或者怎么做才能单位不牵涉法律责任（为给职工缴纳养老保险）？ 一、基数不是单位定的，是我们这里的社
本人是1993年从内地毕业分配到新疆的，今年年初我向原单位（为事业单位）提出了调动申请未获批准，随后我又提交了辞职报告，并离开原单位在外打工，至今已近半年，其间我多次与原单位领导及人事主管人员联系，要求将我的档案交到当地人才交流中心，以便在我找到新的接收单位后能快速提取档案，但遭到了原单位的拒绝。理由是
我是09年毕业的学生，考取教师编制了，后来发现不好，我今年9月12号辞职了，学校也同意了，并且也打报告给教育局了。我的档案在当地县人事局。教育局的辞退文件也已经到了人事局。但是里面的人居然说要开会研究决定什么时候统一我调档，还说我是公职，属于人事部门的，即使单位同意了，他们不同意，也不行。我想问下有没有
我是今年七月份毕业的，毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作，工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同，并没有提到任何关于违约和违约金的事宜，除此之外未签订其他合同，现在工作快三个月了，由于自身体质状况不好，加上科室新铺了木地板所给身体带来不适，就向医院提出辞职。我的人事档案一直由
原事业单位辞职，单位改制为企业后进行买断工龄，还会给我补偿吗
我原在的单位当时是事业单位，由于某种原因，个人于2005年提出辞职，并办了辞职手续，当时单位一分钱补偿也没有，以前拖欠的工资及医药费7千多块也没给，工资只是发到我辞职的最后一个月，养老保险也交至辞职的最后一个月，其它什么也没有，后来单位改制为企业，并于2010年底再次改制要买断工龄，请问我应不应该得到买断工
