我在公司工作两年多了，刚进公司体检身体健康，但最近体检患乙肝小三阳，我向公司请病假公司不签（不批）而且上个月我请一个月病假（请假附带医院证明）公司批了，但等我回家之后公司把我请的病假改成事假了，请问公司有权不批员工病假吗？公司有权私自跟更改假别吗？我应该怎么样讨回应有的权利，我可以申请劳动仲裁得到补偿金吗？
本人， 女， 42岁， 2005年4月应聘了某公司收银员，在该公司做收银工作至今；期间公司从未与我签署劳动合同，现公司单方面调整我去员工餐厅工作，被我拒绝，我提出不要我收银，可以解聘我，但该公司通知我去餐厅工作，如三日内不去，将以自动离职处理。我在该公司连续工作了五年零一个月的收银，公司从未为我缴纳医疗保险、
本人， 女， 42岁， 2005年4月应聘了某公司收银员，在该公司做收银工作至今；期间公司从未与我签署劳动合同，现公司单方面调整我去员工餐厅工作，被我拒绝，我提出不要我收银，可以解聘我，但该公司通知我去餐厅工作，如三日内不去，将以自动离职处理。我在该公司连续工作了五年零一个月的收银，公司从未为我缴纳医疗保险、
叶菁，女，42岁，5年前在某公司应聘收银员，通过面试，也进行岗位培训。缴了600元收银担保金，公司至今未与我签定劳动合同。5月6日下班后，突然接到通知，让我第二天不用来收银了，三天内去餐厅报到，逾期视为自动离职。我找到公司领导协商，说明无意去餐厅工作，如果公司无法按排我收银，就解除我们的合同。公司拒绝我的请
我在一家民营医院工作，无故被辞退后申请仲裁，仲裁委说属于人事仲裁，不予受理，我因其他原因15日没起诉到法院，现在已过了2个多月，还能向法院起诉吗？法院受理后会不会以超过时限驳回请求？ 据仲裁委的人说本地区没有设置人事仲裁这个部门，只能到法院起诉。
律师你好，向你咨询一下有关劳动争议的申诉。 是这样，我一年前到天津一家企业任副总，当时谈好税后薪资为6000元。一年后我现在离开了公司，在此期间公司未上任何保险，未签订劳动合同，一直单休未付加班费，综上所述，我计划和公司进行索赔。向你请教如下： 1。我的标的额应该在多少。2.如果请您来代理（包括仲裁，一二
本人是药房营业员，由于店里有销售指标达标不到用罚款的形式来处罚员工。罚金是以现金支付罚款，开单3日内不交罚款金额加倍，否则辞退。请问此种做法是否合法？ 是否可以根据劳动法31条针对此事来随时解除劳动合同？工资是否可以拿齐全。
5月21日 仲裁结果下来了 我该如何操作 我对仲裁结果还满意的 怎样预防对方拖延时间 1.我可以先起诉，然后再撤诉吗 看对方起诉没有 ，如果没有我再撤诉 可以吗（要让仲裁书生效） 如果对方起诉 一般会拖延多长时间 民事诉讼和劳动仲裁对比有哪些需要注意的
我碰到一个问题。就是前几年我家里人和别人有个劳动纠纷，最后劳动争议仲裁委员会裁定我们胜诉，对方不服提出上诉，法院将其驳回。维持原判。法院一直说执行但是却一直没有执行。最近他们又说我们的劳动争议仲裁裁决是无效的。试问我们这个劳动争议仲裁裁决还发生法律效力吗？我查了最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法
1、公司筹建期内，2008年12月上班，到2009年4月20日签订劳动合同（营业执照上听说2010年3月份成立）。 2、2009年4月20日至2010年4月19日签订1年劳动合同，期间未缴纳综合保险。 3、合同自2010年4月19日到期，询问公司：未明确答复是否续签。本人一直上班到5月6日，离开公司。 现在提出如下诉求： 1、2008年12月至2009年
当事人双方均承认是工伤，劳动鉴定部门以申请工伤认定已过期限而不予受理的情况下，是否伤残等级评定也必须要经劳动鉴定部门评定？法院有无权利委托鉴定机构对其伤残等级按工伤标准进行评定？如果可以，那法律依据是什么？
