劳动争议 1、公司筹建期内，2008年12月上班，到2009年4月20日签订劳动合同（营业执照上听说2010年3月份成立）。
2、2009年4月20日至2010年4月19日签订1年劳动合同，期间未缴纳综合保险。
3、合同自2010年4月19日到期，询问公司：未明确答复是否续签。本人一直上班到5月6日，离开公司。
现在提出如下诉求：
1、2008年12月至2009年4月19期间 双倍工资。
2、补交2008年12月至2010年4月期间的综合保险。
3、经济补偿金（月工资）
请问是否有法律依据？或者可以诉求的有哪些？
谢谢