劳动争议 我们是一个国营企业，生产经营效益、职工待遇不断提高，在2000年初公司实行职工内退制度，公司规定，一般领导男50岁，女45岁一律内退，在内退时公司文件规定其待遇不变。实际上在内退期间，发放奖金标准比在职职工的奖金还低，是否合理。职务能否按一般职工对待，有什么规定不叫享受在职的待遇。