请问一下，我父亲是在一家外资企业工作的工人，从1996年开始至今一直在该公司服务，目前已经17年，并且已经与公司签订了无固定期限的合同。
由于工作强度大，翻班的工作，饮食不规律，胃不好，一直有胃炎，最近加重，去检查发现是胃窦炎，医生说需要长期请病假进行调养和治疗，目前我父亲在家休养和去医院治疗过程中，在公司也请了病假，刚刚开始休息。目前他公司提出要解除劳动合同，并且给予我父亲12个月的补偿，补偿基数是现在请病假的月收入（每个月1600；之前公司交金是按照2000的标准交的，所以说%E
请问一下，我父亲是在一家外资企业工作的工人，从1996年开始至今一直在该公司服务，目前已经17年，并且已经与公司签订了无固定期限的合同。
由于工作强度大，翻班的工作，饮食不规律，胃不好，一直有胃炎，最近加重，去检查发现是胃窦炎，医生说需要长期请病假进行调养和治疗，目前我父亲在家休养和去医院治疗过程中，在公司也请了病假，刚刚开始休息。目前他公司提出要解除劳动合同，并且给予我父亲12个月的补偿，补偿基数是现在请病假的月收入（每个月1600；之前公司交金是按照2000的标准交的，所以说病假期间，他们付80%，以前的月奖金也不支付了。）
情况：
外企工作17年
无固定期限合同，父亲还有6年退休
由于工作翻班，得了胃窦炎
目前在治疗期间，每个月拿1600（之前每个月拿2000+1500奖金，有银行转账凭证）
公司想要解除劳动合同，并且给予补偿金1600乘以12个月=19200元
请问各位律师：
公司是否可以据此开除我父亲/解除劳动合同？
如果公司可以据此开除，应该补偿我父亲多少个月的工资？
补偿的工资基数是之前的3500（2000+1500）还是现在的1600？
除了补偿的工资，还有其它补偿可以要求吗？
查了劳动合同，说是当年工资，那如果公司让我父亲请了1年病假拿1600一个月，到时候再开除/解除劳动合同，那么补偿是不是就按照1600了？
非常感谢。
孕妇被裁，公司提出与普通员工一样的裁员补偿方式，请问我该如何选择？
我现怀孕六个月，于2002年8月进公司的，现工资900元再加误餐补助110元，合计1010元，但公司效益不好，现重新划分机构，重设岗位，预计三分之一的人将没有岗位，公司提出要多员工主动离职，要么参加公司岗位竞聘（有三次机会竞聘，如竞聘不上，则逐步与公司脱离关系）。 当然如果员工主动申请离职的话，则2003年元月前进
我所在的是一家台企,现在让我停薪留職三个月,而且意思是强制执行,我在这家企业有三年半了,有签定正式合同,还有半年多才到合同期,停薪留職协议上说公司继续给我交社保,我想问,能不能要求增加最低生活保障/基本工资(两者差不多).谢谢.
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公司倒闭时我在休产假，合同并没有到期，请问公司应该如何补偿？ 我在公司工作4年，合同还有1个月到期的时候公司倒闭了。保险也停了。我当时在休产假，因为公司停保我的生育津贴也少领了4个半月的，请问这种情况下公司如何对我补偿?
我是05年9月上班的，没有签合同，现在公司要解体我能怎么办？请问如何计算补偿金？
我是05年9月份开始一家私营有限责任公司上班的，一直没有签合同，现在公司决定解体，我如何计算补偿金？能有多少？
我在公司被冤枉还被打了又被公司开除了，而且没钱劳动合同干了半年时间请问该如何解决
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我在一家韩企上班快三年了。今年又和我续签了五年的合同。合同已生效。前几天因为太累，我们同事包括我礼拜没加班。被公司开除。原因是我们罢工还拦截其他员工不让上班。请问我的这种情况有补偿吗？谢谢了。
公司倒闭时我在休产假，合同并没有到期，请问公司应该如何补偿？
公司倒闭时我在休产假，合同并没有到期，请问公司应该如何补偿？ 我在公司工作4年，合同是签的长期合同，公司倒闭了。保险也停了。我当时在休产假，因为公司停保我的生育津贴也少领了4个半月的，请问这种情况下公司如何对我补偿?
《统计学》补考中替人参加考试，学校在将近8个月后才给予我开除学籍处分，请问我们该如何去保护我们的合法
你好，我是桂林电子科技大学职业技术学院管理系09级市场营销专业的一名学生，由于在2010年9月18日的《统计学》补考中替人参加考试，于2011年4月28日被校方给予了开除的处分。 本人是于2010年9月18日替人考试被监考老师发现并阻止。但学校在2011年4月28日才给出处分决定，历时7个月零10天，并且处分决定是在2011年4月28
请问再建筑施工的过程中脚趾被钢筋扎断大脚趾了可以得到什么样的补偿？可以找项目部如何索赔？
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