我1998年入某县机关下属的事业单位，到2009年7月我因孩子有病需要照顾，曾向单位递过停薪留职申请书、请假申请书、辞职申请书，三番五次要求将手中的帐务交接清楚，都不能得到答复，2009年10月1日放假之后我就没回单位上班了。当时我单位定编的22人已送往人事局等签，其中包括我，我离开单位之后单位就把我的编制放下来了，但是我以前入单位的时候是属于人事局分配进来的，是正式职工，单位把我的编制拉下来也没通知我，还把我的工资和社保都停了也没通知我，在2009年10月20日的时候给我发了张通知：说如果我在2009年10月30日之前没回单位上班的话，后果自负。我也没在2009年10月30日之前回单位，到2010年1月份的时候我口头向有关领导要求回单位上班，都不能答复，之后也一直口头向有关领导要求回单位上班，也没有答复。到2011年5月17日我正式书面申请向单位要求回去上班时，单位告知我已在2009年11月28日被单位因无故旷工做了除名决定，这份决定没有送到我手上。 问：1）单位这样做对不对？ 2）我应该怎么办？ 3）我可以得到补偿吗？
1999年8月大学毕业时，与某县中学（事业单位）签定3年合同，户口也随之转到该学校的集体户口上。2001年8月因工资低递交辞职申请，未批，我就离开，工资也随之停发，该单位也停止帮我交纳社保，医疗及住房公积金。 后来听原来的同事说，当地教委将档案卡住不放。 之后我回过单位几次。 2009年7月我打电话问教委，想将
事业单位在编员工正常离职后（2010.06.30离职），过去上半年（2010年01-06月）的年终奖
你好，我是一名公立医院的在编职工，已经工作将近8年，上一个合同（2007.7.1-2010.6.30）期满后准备离职，其他手续均已办好，现在有同事说医院应该支付给我2010年1月到6月的半年的年终奖，去年离职的同事也说曾经咨询过人事局，应该发放的，现在医院人事科说我还工作到2010年12月（即：医院年终考核的时间）就离职，没有上
我于1984年11月复员，1985年5月被正式安排在某事业单位（在编人员）从事编辑工作。1988年7月与单位签订了三年停薪留职的协议，到期后又想续签了三年。但单位只同意签一年， 期间单位人事部门多次威逼本人回上班否则予以除名。然而本人已受聘于外资企业分身乏术，无奈之下口头同意辞职。1994年我所在的外资企业组织出国考察
我想问的是：我在单位做了三年，月底合同期就满了，我想转换工作环境，所以按照劳动法规定提前三十天提出了离职要求，这样我可以得到经济补尝吗！
您好～ 我是北京儿童医院的一名已退休员工。2001年左右，单位通告我们开始进行有关（北京市机关事业单位职工住房补贴）的审核和发放～～ 我是80年开始在儿童医院就职，直至去年退休～单位一直没有分配过房屋给我。但是由于1993年离婚前的房本署名问题，以我曾拿过2年取暖费补助为由，拒绝承认我无房的事实。 具体情况是
律师：您好！ 我想咨询一个问题，我爸原先在1995年前是我市农业局的技术员，工资预算靠财政拨款，每月领取定额工资，后因为农业局与林业局合并人事关系，由于两局领导关系较僵，竟让这一批技术员回家待岗，这一待就是近二十年。我想咨询下律师，单位这样做合法么？如果不合法该如何维权？ 不胜感谢！！
我1993年到事业单位工作，2003年因照顾住院母亲一个半月，原单位提出终止劳动合同通知，按自动离职处理，未通知我本人。我今年12月满40岁，（本人女性）准备办社保，但是原工作单位十年能否视同缴费呢？请尽快回复，谢谢
您好，我是黑龙江省一所乡镇医院的在编职工，由于单位效益不好，我想出去工作，我是一名执业药师，我注册在原来单位这家医院三年期满，现在我联系浙江一家大药房，如果我到浙江去工作，需要注册在那家大药房，但浙江药监局要我提供原来单位的解聘协议，我原来的单位是在编人员，我不知道这个解聘协议是我原来的单位《医院》
我是今年七月份毕业的，毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作，工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同，并没有提到任何关于违约和违约金的事宜，除此之外未签订其他合同，现在工作快三个月了，由于自身体质状况不好，加上科室新铺了木地板所给身体带来不适，就向医院提出辞职。我的人事档案一直由
