关于事业单位自动离职 我1998年入某县机关下属的事业单位，到2009年7月我因孩子有病需要照顾，曾向单位递过停薪留职申请书、请假申请书、辞职申请书，三番五次要求将手中的帐务交接清楚，都不能得到答复，2009年10月1日放假之后我就没回单位上班了。当时我单位定编的22人已送往人事局等签，其中包括我，我离开单位之后单位就把我的编制放下来了，但是我以前入单位的时候是属于人事局分配进来的，是正式职工，单位把我的编制拉下来也没通知我，还把我的工资和社保都停了也没通知我，在2009年10月20日的时候给我发了张通知：说如果我在2009年10月30日之前没回单位上班的话，后果自负。我也没在2009年10月30日之前回单位，到2010年1月份的时候我口头向有关领导要求回单位上班，都不能答复，之后也一直口头向有关领导要求回单位上班，也没有答复。到2011年5月17日我正式书面申请向单位要求回去上班时，单位告知我已在2009年11月28日被单位因无故旷工做了除名决定，这份决定没有送到我手上。
问：1）单位这样做对不对？
2）我应该怎么办？
3）我可以得到补偿吗？