您好！公司效益下降，要劝退我们员工，但是发现我们在收集证据后

您好！公司效益下降，要劝退我们员工，但是发现我们在收集证据后，改为考核裁员，我们一共9名编辑，要裁掉7名，最后只留2人，其余全部要求离职，请问这种方式是否违法？我们要想保护自己的合法权益应该怎么做？

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提问人：ask20150831vf3
提问时间：2015-08-31

您好，我是一个食品公司的员工，我们平时都是单休，但是试用期所

您好，我是一个食品公司的员工，我们平时都是单休，但是试用期所签订的协议上规定的是按照国家法定节假日放假，可是元旦我们公司只放一天，请问是合法的吗？

ask20141230yqv 已过期 2014-12-30 回复(3)

您好，请问我们公司在深圳，但是长春有办事处我是长春的员工如果公司辞退我

您好，请问我们公司在深圳，但是长春有办事处我是长春的员工如果公司辞退我，我要跟哪里要赔偿，是长春还是深圳的总公司？谢谢

ask2015051882z 已过期 2015-05-18 回复(1)

您好，我想问下我们公司效益不好，但是我的合同6月27日到期，我想去续签

您好，我想问下我们公司效益不好，但是我的合同6月27日到期，我想去续签，但是怕他以效益不好不同意续签

ask20150526u6l 已过期 2015-05-26 回复(3)

您好！我母亲是芜湖正科机械厂的一名员工，因公司效益要裁员，领导叫我母亲到办公室谈话

您好！我母亲是芜湖正科机械厂的一名员工，因公司效益要裁员，领导叫我母亲到办公室谈话，意思是劝退我母亲，我母亲不同意，提出要求对该车间全部员工的产品进行检测对比，如果我母亲的效益是最差的愿意自己辞职，但是领导不同意这一要求，因这个问题，公司厂长及其科长两人把我母亲拖至监控器死角处，进行殴打，我母亲有

ask20150813kpa 已关闭 2015-08-13 回复(0)

您好！我母亲是芜湖正科机械厂的一名员工，因公司效益要裁员，领导叫我母亲到办公室谈话

您好！我母亲是芜湖正科机械厂的一名员工，因公司效益要裁员，领导叫我母亲到办公室谈话，意思是劝退我母亲，我母亲不同意，提出要求对该车间全部员工的产品进行检测对比，如果我母亲的效益是最差的愿意自己辞职，但是领导不同意这一要求，因这个问题，公司厂长及其科长两人把我母亲拖至监控器死角处，进行殴打，我母亲有

ask20150813kpa 已过期 2015-08-13 回复(2)

您好！我们是房产公司员工、公司因经营不善破产现在进入破产清算

您好！我们是房产公司员工、公司因经营不善破产现在进入破产清算、在此之前公司分别以我们员工个人名义和公司帮员工注册个体工商户、向小贷公司贷款、公司担保、叫我们员工在贷款条款的最后一页签字就行了，而且所有内容都是空白的、当时出于无奈我们都签了、现在仲裁下来要我们员工还、每个人差不多本金和利息七八百万，就

ask20150818eql 已过期 2015-08-18 回复(1)

您好，我们的部门业务要被公司外包给其他公司来运作了，我们基层员工也要跟着外包公司工作

您好，我们的部门业务要被公司外包给其他公司来运作了，我们基层员工也要跟着外包公司工作，这算不算解除劳动合同？公司应该对我们做出补偿吗？如果公司以合同规定为由拒绝补偿，我们该怎么办？

ask20150816qth 已过期 2015-08-20 回复(2)

您好我问下我们公司员工离职要赔偿，说工作了3年公司就给涨过200元

您好我问下我们公司员工离职要赔偿，说工作了3年公司就给涨过200元，签合同签的是工作8小时每天上班都是8个半，法定节假日也不休息也没有双倍工资，也没有休过年休假，像这种情况有赔偿吗？

ask20150824csy 已过期 2015-08-24 回复(8)

您好我问下我们公司员工离职要赔偿，说工作了3年公司就给涨过200元

您好我问下我们公司员工离职要赔偿，说工作了3年公司就给涨过200元，签合同签的是工作8小时每天上班都是8个半，法定节假日也不休息也没有双倍工资，也没有休过年休假，像这种情况有赔偿吗？

ask20150824csy 已过期 2015-08-24 回复(6)

您好，请问我们公司要倒闭了，公司应该对哺乳期和怀孕期间的员工

您好，请问我们公司要倒闭了，公司应该对哺乳期和怀孕期间的员工怎样赔偿呢

ask20150828skk 已过期 2015-08-28 回复(3)