我自1989年工作后一直在企业上班，2010年7月与企业解除合同。在合同期间，企业于2004年12月帮我办了医疗保险，但按市里的规定，新办人员必须补交2002年7月起的医保费，之前的工龄方能视为已缴费年限，近日我到医保中心查询后方知原企业没有帮我缴，现我如要续上以前的工龄就必须补缴此笔费用，我可以要求原企业补缴吗？
企业未足额支付加班费用，我可以要求解除合同，并获得经济补偿吗？
我2006年9月到目前的这家公司，自2006.9到现在，公司对于办公室人员的加班，平时和周末一样都是15元/小时，且根据专员级别，起算时间也有不同，如初级：是1小时起算；中级：是2小时起算，低于2小时的加班都不计算在加班时间内。这个标准是公司的内部规定，请问： 1.公司的这种加班制度合法吗？ 2.我可以以"公司未足
我在一家股份制公司的下属企业上班已有17年，与股份公司签定了无固定期限合同。去年底股份公司更名，我工作的下属企业整体并入新成立的一个公司，但上班地点改在了大约15-20公里以外的地方，公司安排了班车，但每天需要提前1小时出发，下班回来也会晚1小时。我不想去那里工作。请问我是否可以提出解除合同并要求补偿？
重庆长寿农村土地征收房屋拆迁对于农转非的独生子女有什么补偿 《户口上学时被强行转成非农业户口 现在老家地还在 父母年迈需要身边有人照顾，对于这种情况拆迁 我可以得到补偿吗？》 谢谢
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我在某超市上班（该单位规模挺大）。除了1.1和10.1有加班费外（翻2倍），其他的节假日都没有加班费（例如：每个星期六，日，还有清明等等的）。我那个劳动合同是到2010年12月27日到期的，我是2011年1月5日辞职的，距离现在已经有3个月了。我偶然听同事说起，可以要求该单位补足工作时那些节假日的加班费。所以我想咨询一下
我家2003年被拆迁，得到的货币补偿是当时市价十分之一，同时又得到一套公房安置居住，现在安置房又要拆迁，他们不给补偿，说是以前已经补偿过，给我们的是过渡房，其实，就是双方都没有手续，（现在的开放商是县政府下属单位）。我想问一下，这样的房子我们可以要求赔偿吗？他们要强拆合法吗？我们怎样维权？
前夫死后,我带着儿子和现在的老公再婚,老公也有和我的差不多大的儿子,结婚后,我们感情很好,但我不到一个月却关节痛,检查出有类风湿,开始老公很积极为我寻医问药,我的病情得到了控制.平时和正常人一样上班做事.只有偶尔发病会痛得不能做事.经济上我为了不连累老公提出了分开,我就医的钱,我用我以前老公死后的补贴和我的自己
我父亲在某企业做保安（现在是保安队长）满10年了，马上到60岁了，可能会离职，请问可以得到哪些补偿？是否可以要求企业买养老保险？
我婚前买的保险，每个月向保险公司缴纳700元保费，总共要缴纳5年，8年后连本带利返款，受益人写的是我母亲名字，半年后我打算结婚，结婚后会继续缴纳保费，如果我们婚姻出现状况，离婚的话，婚姻存续期间所缴纳的保费可以共同分配吗？
什么情况下可以申请双倍赔偿金？单位未交住房公积金是否可要求补偿？
我在1家原是私营企业、后在2008年又更改为中外合资企业，现在2011年又更改为外资独资企业，在2005年进入公司，到2008年才交5险，但一金始终未交。 现在如果公司辞退，是否可申请双倍赔偿金？单位未交住房公积金是否可要求补偿？ 另外，现在我不想做了，是否可以现在因公司从合资变为独资的公司性质改变为由，要求公
