进公司前我本是应聘公司业务文员兼翻译的，可不到2年公司的出纳回家不来了，老板就给我安置到公司附近的宿舍，让我也兼出纳，当时我就推迟过可老板很坚持有涨了些公司，我就有兼了出纳，可这一接手就发现很多毛病，本是搞文员的我不知道如何下手公司也没有人教，可现在我需要辞职回家老板就让我交接，这前面多少个人都插手的事现在乱了全怪我一人头上我付不起这个责，他便不准我离开，我们工资是压一个月的，工资是小事他说我对公司不负责，公司以前的帐很乱少了些钱也算我头上，说我贪污了，要把我名声搞臭，以后出去也不好找工作。我该怎么办？请教一下我可以离职吗？钱都无所谓就是他也准备和我打官司我有胜算吗？
协议书 甲方： 乙方： 现甲乙双方共同达成协议，对承包冲出门口（地名）16亩4分6厘水田种果二十年，具体协议如下： 一、二十年的土地承包款和头四年（即2009年）的生产成本先由甲方支付，果苗先由乙方支付，到第四年（即2009年）结算收支，如果头四年（2006年至2009年）收支不平衡，甲乙双方各履行百分之伍拾责任
１.产假期间只休了一个月,是否可以即领生育津贴同时也上班期间领工资?同时休产假的那一个月应该是按休息天数(包括工作日和节假日)扣除生育津贴还是按月扣除工资?是否可以自由选择对自己有利的方式扣除? 2.公司在我上班后(六月份产假期满)以经营状况为由降低公司员工工资,实行奖金发放制度,但要求从今年一月份开始实行,让
您好，我是某公司的一名文员，专门负责管理人事档案类，事情是这样的：因我在这公司上班之前就我的岗位前任文员（暂时叫罗某）工作疏忽，造成一员工（暂时叫其孙某）的劳动合同未签，导致该员工为此将我司告上法庭；孙某系我司一名保安，他属于二次入职，也就是说他在07年的时候在我司上班，于08年年初因个人原因离职，但在
请教：我老爷在世时单位分了一套公房，起初是承租形式，有老姥爷、姥姥、小舅全家住在这套房子里，后来姥爷过世，姥姥没有经济来源，小舅不想赡养姥姥就搬走了，（之后一直到姥姥去年过世，都是一个人住在里边，）搬走后一年多，没有和姥姥商量偷偷把房子的产权买到（小舅也在这是这个厂里的职工，利用这个便利在手续不全的
关于贸易公司和其他公司签订了合同，对方款已打过来，后来老板提款跑人了，而里面的事全部由员工操作的，请
关于贸易公司和其他公司签订了合同，对方款已打过来，后来老板提款跑人了，货物没有发出去，而里面的事情全部由老板指使员工操作的，请问员工会不会受到牵连?现在员工该怎么样处理这件事情？
我在一家公司做业务员，试用期1个月里，我发现这个公司有拖欠工资的问题，在公司1个月期间，没有和公司签订任何合同，所以1个月后，我离开了这个公司，走的时候我将工作交接的很清楚给下一个同事，尤其是我在试用期中开发的新客户都详细资料都给了他们。可是我离职以后，我跟新客户说的很清楚我已经离开了这个公司，大概我
关于老板请清洁工，却要扣我们员工每人20元做为请清洁工的工资。这样做是否合法？
我公司请一个清洁工，却要扣我们员工的工资作为清洁工的工资，每个员工扣20元。请问公司这样做合法吗？如果不合法我们做为员工应该怎么做？ 如果不合法，去投诉公司，那公司会受到什么样的处罚？
我知道现在有很多这样的无理私企老板，特别是我们老板，之前她也这样逼走过一个员工，而且当她想要一个人走时说的话特别伤人，而且无端指一些不痛不痒的问题，我想知道这样的情况下被解雇可以捍卫我们的哪些权益，我有听说过还有关于遣散费之类的，加班从来没有加班费我们一分都没提过。请尽快给答复。
我和老公结婚两年，他一直好吃懒做，前几天谈到离婚的事，没想到昨天半夜他把我的车（结婚前购买的）开跑了，我现在想把车要回来，并且想尽快跟他离婚，该怎么办呢？
我在公司上班12年之久，45岁那一年填了一些关于养老的资料，但是没有买。今年又说其岁数已过不给买，个人有没有权利提出让老板补去上一年不是因为员工个人误差造成而没有办理这一损失的补偿以及这12年以来对企业所做的贡献就算是离开企业，单凭这12年无间断的为企业赢取利益是否有权提出哪怕是终断劳动合同也有权利享有企业
