国家法定对加工厂的的报废品对员工的克扣是多少

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提问人：ask20150830c37
提问时间：2015-08-30

我们国家的法定供暖温度是多少，如果室内温度达到国家规定的温度

我们国家的法定供暖温度是多少，如果室内温度达到国家规定的温度，物业就可以停供暖吗?例如今年冬天暖冬，室外8度，室内的供暖就跟不供没什么区别，这样的事例国家会不会出台新的政策解决？

短信用户已关闭 2014-03-05 回复(0)

酒店员工国家法定假日上班没有加班费是否合法？

短信用户已过期 2014-05-21 回复(6)

请问，未到法定结婚年龄生育，按照国家法律，当罚款多少？

短信用户已过期 2014-09-02 回复(2)

黑心企业克扣员工加班费，工资制度逃避国家税收！

您好，我是一名私企的员工，企业为了减少纳税把所有员工的工资分成基本工资1600元人民币和绩效工资两部分，这样就可以少纳税，同时可以减少员工各种保险的开销，甚至不按照国家规定给员工缴纳各种保险！按照约定的我的级别是没有加班费的，但是加班会以还休的方式作为补偿，但是我提出辞职后企业又说你的加班会按照1600的基

yd168618 已过期 2014-09-30 回复(7)

国家法定假日不能休息加工的问题

我是集体职工岗位工人每年的节假日都不能休息单位又不给加工合理吗国家的政策对大集体职工有效吗那应该怎么做啊哪个部门管啊有文件规定吗

asd1789 已过期 2014-10-15 回复(4)

公司克扣员工的法定休假日

今年的19到21日是国家的法定休假日，但是超市不按照国家规定的让员工正常上班要给付3倍工资，把3天的加班克扣成2天，还不让休息要正常上班，请问我们该如何维护自己的合法权益

475652849 已过期 2015-02-10 回复(3)

排休员工，在国家法定节假日排休，是否需要另外补休？

员工月度排休六天，其中一天排休刚好安排在国家法定节假日，该员工当月休假是六天？还是七天？

281794953 已关闭 2015-03-19 回复(0)

你好，律师。在这我想请问，关于公司不给员工交纳社保，养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪

你好，律师。在这我想请问，关于公司不给员工交纳社保，养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪，这是否符合法规？应该怎么做？向仲裁投诉嘛？请律师指导。。。谢谢

ask2015052599h 已过期 2015-05-25 回复(2)

国家有没有规定员工应压多少天工资

ask20150618upf 已关闭 2015-06-18 回复(0)

试用期员工是否享有国家法定假日？

我在前公司工作至五月18号，月薪两千，当我把公司电子商务平台建立完善后，被公司老总挑刺离开。在6月发公司发到961元，觉得不对劲。五月份1,2,3号为法定假日，10，17,24,31号为周日休息。今从外地回来，找公司老总就工薪问题咨询，得到答复，她指定的是每月为26个工作日，不管国定假日还是周日休息。试用期员工不享受国定

阿鑫鑫鑫已过期 2015-08-12 回复(4)