试用期员工是否享有国家法定假日？ 我在前公司工作至五月18号，月薪两千，当我把公司电子商务平台建立完善后，被公司老总挑刺离开。在6月发公司发到961元，觉得不对劲。五月份1,2,3号为法定假日，10，17,24,31号为周日休息。今从外地回来，找公司老总就工薪问题咨询，得到答复，她指定的是每月为26个工作日，不管国定假日还是周日休息。试用期员工不享受国定假日。就上述问题，特此想咨询各位专家，我应如何处理。用哪些法律条款？