店铺合同到期未续签，但仍让我在经营，因我有事，我又把该门面转租给另外人经营二个月，与他也签订了合同，这样做违法不
我是08年4月18号和公司签订了三年合同，合同到期后，我还在继续上班。2011年4月22号，公司通知我合同不再续签，5月20号将是最后一天上班时间。我想咨询的问题是，这最后一个月工资是否是双倍工资，有没有赔偿金、。谢谢！
我所在的企业是四川白塔新联兴陶瓷集团有限责任公司自备电厂----威远县能兴发电有限责任公司。因外部原因威远县能兴发电有限责任公司无法经营，员工放假半年了，现在叫员工到集团公司上班。不愿去的能得到经济补偿吗
合同上的工资和工资条上的工资不符，合同到期后公司不续签是按哪个赔偿？
合同上的工资和工资条上的工资不符，合同到期后公司不续签是按合同上的赔偿还是按工资条上的赔偿？合同上的每月工资和工资条上的工资哪个更具法律效力？ 重签合同后，公司是工资条的形式给我发一部分，现金给我一部分，但是现金的证据我没有，如何能使公司按合同上的工资全部按工资条的形式发给我，而不是工资条的形式给我
我2006年到公司上班，2009年任公司副总，工资每月5000元，可公司规定，工资每月按2500元发放，余下的工资到年底一起支付，2010年12月我与公司签订的劳动合同到期，公司也没有通知我续签合同，我正常上班，2011年4月份，我提出辞职，可公司拒不按当初规定支付工资（5000元月工资公司没有明文规定，我们也不敢要求），如此情
尊敬的律师: 合同到期任何一方不续签的情况下劳动者分别会得到什么补偿,如失业金什么的，谢谢。
生病期间合同到期。 公司不续签劳动合同，应该给予我相应补偿么？
本人因为生病，医生建议在家卧床修养一个月（有病假条）。在此期间劳动合同正好到期。 请问如果这时候，公司不再与我续签劳动合同，应该给予我补偿金么？如果应该，我的病假情况会不会影响赔偿的金额。 谢谢
律师您好！ 请问,本人自2007.4月入职，2007.6.1-2009.05.31与公司签订第一次劳动合同为期两年,第二次签订是由2009.06.01-2011.05.31到期，如果公司没有提前通知不与我续签，我能得到补偿吗？如果提前通知我，我能得到补偿吗？如果合同到期了，公司要在多小天之内和我续签劳动合同?如果没有在规定时间内续签我能得到补
我在广东省中山市一家英资企业上班，我是2003年进的厂，现已工作8年。我的合同是今年的6月份到期。现公司通知我不跟我续签合同。我希望公司能补偿我8个月的工资+失业金（我有交失业保险），请问这样是否合理，我该怎样跟公司谈判。
