我一朋友帮人工作时不小心摔伤了在医院，现可否要求雇主给补偿？？

我一朋友在广告公司帮一老板安装广告招牌时不小心摔了下来，现在医院医了三万多了，还没好还在住院，他这样的话可否要求雇主补偿他的医药费？？？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：guanghuizs
提问时间：2011-05-14

相关咨询

lixwei 已过期 2008-12-20 回复(2)

病人11月初在湖南长沙肿瘤医院诊断出直肠癌晚期已扩散，不能手术和化疗，并停止治疗，也就是宣判病人死刑，一个月后，病人又去长沙湘雅医院复诊，可湘雅医院却诊断出并没扩散可以手术治疗，现已手术出院。在此一个多月中病人和其家属受尽了精神和肉体的双重折磨，请问是否可要求肿瘤医院对此次误诊作出相应的赔偿？

16888 已过期 2010-12-29 回复(2)

我在公司工作半年后才签合同，劳动合同到期双方条件谈不拢，可以要求补偿吗？

apollo517 已过期 2011-01-26 回复(3)

因企业安排不能完成的工作而被迫辞职后可否要求经济赔偿

去年九月企业安排转岗，我被安排到新的工作岗位，因新岗位工作劳动强度大，危害性高，向企业提出不同意见企业以不服从分配就待岗只发生活费580元为手段要胁，被迫在新岗位工作一月后感觉自己的身体不能适应高强度的工作，再次向企业提出岗位调整申请未被批准后重新回到岗位工作月余后，因实在坚持不下去，多次找领导协商不

feiwenfeng 已过期 2011-02-12 回复(1)

工作已有九年多合同本月到期，单位不再续签是否可要求补偿？

在本企业工作已有九年多，合同本月到期，单位不再续签，且不满二年即将退休。是否可要求补偿？

ttchen 已过期 2011-03-07 回复(6)

中国籍海外劳工在越南工作期间摔伤，可以要求公司补偿吗？

我是中国籍人士，在香港人在越南注册的公司工作，去年意外摔伤，左腿更换了人工髋关节，虽然不是工伤，以我们现在的身份，如果公司要与我解除合同，我能不能要求公司适当的补偿？

wy_shen 已关闭 2011-03-09 回复(0)

孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效，要求到岗工作否则按旷工开除是否违法？

现在是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予

teala2005 已解决 2011-03-22 回复(5)

要求补偿延长工作时间的补偿

说好是月薪3000到发工资时才知道按2000算的，说好每天12小时结果每天工作都有17个小时了，现在我要求补偿我的延长加班费合理吗？我在那工作了3个月，我要怎么办才能要到自己的补偿？

非峡已关闭 2011-04-07 回复(0)

辞职后原单位未给交医疗养老保险的可否要求补偿

我06年3月1日应聘上班试用期2个月 06年4月30日至07年4月30日签了一年合同到期后又续签了2年的合同（这份合同找不着了头一份保存着）08年9月辞职原单位07年至08年的养老保险给交了 08年4月至10月的医疗保险给交了从我应聘上班到离职间原单位未给交的医疗养老保险我现在要求原单位补偿按劳动合同法是否过了期限？能否

Doj8584 已过期 2011-04-29 回复(3)

未签订劳动合同的临时工被辞退可否要求补偿？

2010年11月24日到2011年4月28日止，应聘到一家事业单位，从事城市生活垃圾车驾驶员工作（试用期3个月）。于4月28日当天下班后，接到管理我们的负责人通知，让我第二天不用来上班了，我当面问了为什么！得到的答复是我不适应此项工作。（注：2月份和4月27日两次向单位询问签订劳动合同事项）。另外节假日加班，单位只支付法

ldL8482 已过期 2011-05-08 回复(1)