您好，去年年底的时候因公去了趟日本大概25天的样子，我们始终认为这是出差工作而非培训，而且我们的出差申请上填的也是公差而非培训，我们部门怕人员流失回来后强制要求签培训协议，其他部门都没有签。而且我们只是签了合同，之后公司也没有把合同返还给我们一份，而且在最后的赔偿金额确认单上也没有签字确认，但合同里是有提到服务器和培训费用（出差的所有费用）。回来后我们提交的也只是出差报告而非培训报告，请问这样的培训协议生效嘛！
您好，我是一个应届毕业生，新投了一个公司，目前已经在公司上班有2周，前几天公司让我去苏州培训了2天，让我签了一个培训协议，协议内容大概是这样的：公司出2000元让我去培训，培训期为2天，培训回来后要为公司服务3年，否则赔款1W。回来以后觉得很不合理。目前我的入职手续公司都没为我办，协议上公司也没有签字盖章，只
您好，请问当时签的培训协议没有注明服务期及培训费用（有这一项但是我们没填）,且没有公司盖章，只是我签完字就被公司拿走了，请问这样的协议生效了吗
之前在公司实习期间 签订了3方协议 只有公司盖章和我的签字 学校没有盖章 且三张 协议纸 都在我手里 请问 此协议生效了嘛？ 我能否补办新的三方协议
大学生甲在一个教育网的要求下一人前往该单位参加职业规划交流会，并签署报名协议，协议上的身份证件号码没填。但已经预交700元现金。该教育网工作人员要学生甲不要告诉同学、朋友。事后大学生甲觉得受到欺骗，希望要回预交金
您好，本人09年6月13-7月17日参加公司组织的培训，于10年1月26日才公司才与本人签了培训协议，有效期为2年:2010.01.26-2012.01.25。协议中有约定每月公司付我一定金额补助，协议期满后再一次性支付一定补贴；合同期间如我提出解除劳动关系或本协议的，我需要返还已得到的补助。现在我有个问题想请教一下：我的合同在2011年6
被劳务派遣到中国银行做柜员，但是未与银行以及劳派公司签订劳动合同，只与银行签订培训协议，协议是否有效，协议规定辞职应支付4000元，辞职是否要支付？该协议未双方各执一份。
婚后和男方签了协议 内容如下 麻烦各位律师尽心帮忙看看 如果我起诉的话 这协议会不会生效 我有多大胜诉的几率 婚后协议书 男方： 身份证号： 女方： 身份证号： 经男女双方协商，男方¬¬ xxx 自愿将位于 xxxxxxxxxx 的
1此协议双方签字后是否生效。 2如果甲方签字后反悔不想继续此协议，乙方仍想继续履行此协议，作为乙方该
。 协 议 书 因******分房，经双方协议商定：甲方**（以下称甲方）帮助乙方**（以下称乙方）购买约90平米（第10层）电梯楼。由甲方进行拍买房屋，乙方负责付房款。房屋户名为甲方**，待五年后可过户时再由甲方**过户到乙方**名下。购房后房照、土地使用证均由乙方保管。其中除购房款外，乙方需付给甲方拍房手续费叁万圆整
问一下，我老公与上海一家公司签订了劳动合同，被派往国外培训半年，并签订了为公司服务2年的培训协议，现在回国后，被派往芜湖工作，上海现在要求他们与芜湖的公司从新签订劳动合同，请问此前与原公司签订的出国培训协议还生效吗？可以作废吗？芜湖公司可能是上海公司收购的一家企业，与原公司可能有股份的关系，上海公司
您好，去年年底的时候因公去了趟日本大概25天的样子，我们始终认为这是出差工作而非培训，而且我们的出差申请上填的也是公差而非培训，我们部门怕人员流失回来后强制要求签培训协议，其他部门都没有签。而且我们只是签了合同，之后公司也没有把合同返还给我们一份，而且在最后的赔偿金额确认单上也没有签字确认，但合同里是
