培训协议是否生效 您好，去年年底的时候因公去了趟日本大概25天的样子，我们始终认为这是出差工作而非培训，而且我们的出差申请上填的也是公差而非培训，我们部门怕人员流失回来后强制要求签培训协议，其他部门都没有签。而且我们只是签了合同，之后公司也没有把合同返还给我们一份，而且在最后的赔偿金额确认单上也没有签字确认，但合同里是有提到服务器和培训费用（出差的所有费用）。回来后我们提交的也只是出差报告而非培训报告，请问这样的培训协议生效嘛！