公司一直没有为员工购买应缴纳的社保费用，却在发给员工的工资条及劳动合同中写明有“社保补贴”这个项目，但没有签“同意不购买社保”的确认书，现想申请仲裁，劳动者应该如何应对才更有利？
因物业公司制止违建房不力未交物业费，被物业告到法院。我该如何应对
我家前面有一栋楼房（A栋），2008年10月，A栋的顶层（即501室）在自家楼顶上搭建了一个长米，宽3米，高5米的房子，结果，每到冬天（有4个月的时间）这个搭建房就使我家有1、2个小时的没有阳光。 我家楼层本来就不高，以前冬天的阳光照到我家每天不到3，4个小时，现在501室的搭建房使我家本来少得可怜的日照时间更少了，武
我是2010年4月到现在的公司工作的，但是公司到现在都还没与我们签劳动合同,也没买社保，我该怎么做？我能要求公司赔偿吗？如何赔偿？
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？
我们公司很大，部门领导以部门调整为由，变向辞退员工，表面说是部门以后不需要这个岗位了，喊我们自己去别的部门看看有没有合适的，还要求尽快将工作交接完，我在想要是别的部门也没合适的呢？岂不是逼迫叫人自己离职吗？我想请教一下，公司这么做是否合理合法，如果不合理我应该如何应对这种情况？非常感谢
你好，我跟某公司签了二年的劳动合同，现公司通知我本月七号不用上班，叫我自己离职，并且，合同上签了购买社会保险，也没有购买，现在我想咨询一下，我应该拿多少工资以及社保，如何讨回，因公司本月七号就要关门倒闭，我想咨询一下因公司马上倒闭,会不会影响到我拿回工资及社保？在这么短的时间内，我应该如何做，如何保
我进公司近两年了从入职以来一直未买社保(有的员工工作6年到九年一直也没有买社保），我们进公司是每个人都有交押金···五一，国庆，春节等节假日上班没有3倍工资，每天工作量超过8个钟···加班多时不算工资让我们提前下班来抵消加班钟，不然就月底清零····我们不知道应该如何维护自己的合法利益····
我进公司近两年了从入职以来一直未买社保(有的员工工作6年到九年一直也没有买社保），我们进公司是每个人都有交押金···五一，国庆，春节等节假日上班没有3倍工资，每天工作量超过8个钟···加班多时不算工资让我们提前下班来抵消加班钟，不然就月底清零····我们不知道应该如何维护自己的合法利益····
今天上班,听到公司人说:公司从下周一开始每天给我打一张旷工公告,3天算自离,我照常打卡上班,我要求公司旅行劳动合同,公司不理睬,但又不出辞退单,我将如何处理?谢谢!
