公司领导现在只是安排一些杂活给我们干，没事做就发基本工资。但是不能履行合同所签定条件

公司领导现在只是安排一些杂活给我们干，没事做就发基本工资。但是不能履行合同所签定条件，我可以安劳动法那一条，可以申请劳动仲裁理赔？谢谢！

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150817bn9
提问时间：2015-08-21

要是对方找借口一拖再拖呢

lijun9997 已过期 2008-10-28 回复(4)

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。

wj778878 已过期 2010-04-09 回复(2)

我在广州，我现在公司因一些原因还不能营业，公司就让我们上一天休一天，工资就按天记算。我们跟公司签合同是按月算工资，公司现在这样是否违章劳动合同，员工该怎么维护自己利益？公司就说上一天休一天如果你有不满，可以自己走人，公司这样明摆就是赶人。如要是这样员工该怎么办？

微信用户已过期 2013-07-15 回复(13)

我们学校和公司签了实习合同，但是我们不知道这件事，现在我有事情不能完成这个实习期了，人事部开始跟我说不上班就报警之类的话威胁我，这样的事情可能吗

短信用户已过期 2013-12-17 回复(2)

我和公司签定了三年合同，中途因为没的到工资我们去问，但现在要辞退我我能要求的到多少赔偿金

ask20150706xt4 已过期 2015-07-06 回复(2)

我在一家公司做了一年，现在辞职了，老板扣了几百元的工资，可我们又没有签合同，该怎么把钱要回来

ask201507239da 已过期 2015-07-23 回复(2)

您好，我们公司拖欠了3个多月的工资了。已经转正了但是没有签合同。以前发工资都是发的现钱，没有办公司卡。我该怎么办

ask20150728o6t 已过期 2015-07-28 回复(2)

本来签了合同兼职做到八月20号，但是现在老板各种找茬刻意以各种名义扣我们工资，说什么赶提前走就找人弄死我们，什么他们家里有背景，还说要扣的我们倒给他钱，所以我们不想再待下去了，想提前走了，算我们违约么，我们该如何保障自身权益

ask20150806emq 已过期 2015-08-07 回复(1)

想问一下公司领导散伙但是一直拖欠我工资从五月底离职到现在都没给工资，打电话给那领导说会给的会给的但是拖欠到现在，我该怎么处理

ask20150813t03 已过期 2015-08-13 回复(3)

你好，请教你一个问题，我们在一个公司上班，没个们发工资，但是也没有签合同，我们也没有干到一个月，是在健身房上班吗，是有算课时费的，我们走了，课时费也不给我们发，请问这样我们可以告他的公司吗？

ask20150815xcd 已关闭 2015-08-15 回复(0)