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公司辞退有病员工

我是2001年5月20号入职至2011年4月30号公司与合同其滿为由觧除合同.但补偿金从2008年计起一共是3个半月.合理吗?另我已59岁了,还有一年可退休了他觧除合同合理吗?他应有补偿吗?同时現在身体很差有很多病.血压很高经常头痛心跳等很多病有医院证明.我应怎办,公司会有补偿吗? 怎样同公司搞补偿,

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ukA3269
提问时间:2011-05-07
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公司辞退员工赔偿

公司想辞退我并不愿意赔偿 以工作(同工种的2倍工作量)不能完成为由 以书面形式要求我调岗调薪 我拒绝 直接公司就为我出具了辞退通知书 请问我该怎么办?是否能获得经济赔偿? 我去了劳动冲裁 要我向公司要一份解除合同文本 公司会给么?如果不给我该怎么办?

274669314 已过期 2011-03-29 回复(3)

试用期后公司主动辞退员工需要满足什么条件啊

RT

coffeeyao 已解决 2011-04-01 回复(5)

关于公司辞退员工

我和公司签了劳动合同,现在还未到期,公司先以我不服从管理要求扣工资,但是我并没做什么,于是和经理理论,经理直接叫我不用来上班了,请问单位需要给我些什么手续,能不能获得赔偿?

baijie86 已过期 2011-04-01 回复(3)

公司无故辞退员工怎么赔偿

本人进公司一年多了,合同是3年,现在公司辞退我,赔了我两个月请问合理吗?

maxinlin 已过期 2011-04-10 回复(5)

公司辞退员工相关问题咨询

本人在合同期内无重大过失的情况下公司要进行辞退,本人在公司任职近3年时间公司只赔偿我1个月工资,由于双方就此问题没有达成和解但公司随后不再劝退本人,而是无条件将我降职并且调离现在市场,针对此种情况我想咨询下公司这种做法是否违背劳动法!

Pap5198 已过期 2011-04-11 回复(7)

员工未与公司签劳动合同,公司辞退员工时给了补偿金,是否还要补签合同?

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花开花落### 已过期 2011-04-12 回复(5)

在试用期公司辞退员工是否要结清工资?

我在一家超市工作,我是一名保安,因为一次我的失职从我站的岗上出去了一个小偷,后来被公司查出以后然后公司以我失职之过把我辞退了,是否要结清工资? (小偷是我们部门的,可当时我不知道,后来才查出他是小偷,偷的东西价值400多元)

iWx8050 已过期 2011-04-18 回复(2)

公司辞退员工,要员工写离职?

我在中日合资企业上班,在试用期内,已签劳动合同,近日人事部突然叫我打辞职报告,并已解除我的实际工作,原因是我没有就业证。然而此情况贵公司之前就知道,我要在今年6月毕业才拿到。现在推脱不知,我要讨个说法。

wFa2153 已过期 2011-04-25 回复(2)

公司以业绩不好末尾淘汰的制度辞退员工,请问可以得到补偿吗?

总公司在沈阳,我们的办事处在长春,2011年公司出台了末尾淘汰制度,最近人事部通知我让我交接市场,说是我被淘汰了,但是公司也拿不出具体的数据,而且在以往的工作中我的业绩也是排在前几位,我对他们的做法不能接受。应聘时说公司给交纳五险,但是直到通知我离开也没有给交,销售部长还说是我们不积极准备材料。我们办事

张 已过期 2011-04-28 回复(1)

公司辞退哺乳期员工可以申请怎样的赔偿?

我在2005年3月入职,2009年7月公司才与我签订劳动协议,2010年11月生育小孩,属于晚婚晚育,公司给我3个月产假。在我休完产假上班后,公司与外资合并,要裁员,我也在其一,现在小孩才刚满5个月,目前我还在哺乳期。请问我可以申请怎样的补偿?赔偿标准是怎样的?

bik9846 已过期 2011-05-04 回复(2)
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