上班时间因工作被人打伤经派出所协调过 还能报工伤吗
上班时间因为工作上的事情被同事打伤,请问下这在劳动法上面算不算工伤?
前几天在公司上班的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角,同事出手伤了我,医院检查是鼻梁骨骨折,明显往左侧歪斜,要住院进行纠正开刀处理。那么事后动手同事说他是打工的,无力承担医疗费用,要求公司承担。公司领导说这个报案了那么与公司毫无任何瓜葛,公司不承担任何费用,并且因为你个人原因请的病假也是要
上班时间因为工作上的事情被同事打伤,请问下这在劳动法上面算不算工伤?
前几天我父亲在厂子打工的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角,同事出手伤了我父亲,医院检查脾破裂被迫切除,左侧第九肋骨骨折,肺部积水。那么事后打人的已经逃逸,没有承担医疗费用,要求厂子承担吧。厂子领导说这个报案了那么与厂子毫无任何瓜葛,厂子不承担任何费用,现在还在医院住院,我家是农村,已经花
我是该公司的一车间管理,我所带车间应无生产任务,只按排了几位员工上班,后应有一生产任务按排几位员工。另外一车间管理让生产调度人员来我车间要人,我没有按排人员去,后他来找我,发生了口角,后被他打伤。造成眼眶骨折,我这算不算工伤,我该怎么做。
昨天上班的时候因工作与同事发生了口角并动手 在我们俩动手混在一起的时候他的老乡看见了 上去就从我背后把我打倒 我倒地后他们俩 用脚上带钢头的劳保 很击我的头部及脸部,去医院见差我的右侧上颌骨额突骨折,请问我着能算工伤吗、 如果报警能得到赔偿吗、 昨天上班的时候因工作与同事发生了口角并动手 在我们俩动手混在一
上班时间由于工作原因,与员工发生争吵,导致受伤,后由派出所处理
上班时间由于工作原因,与员工发生争吵,导致受伤,后由派出所处理,赔受害者6000元作为营养费,请问受害者休息期间算不算有薪假?
我是车间管理人员,上班时间因为工作上的事发生争吵被打伤,后来派出所处理要求赔6000元作为营养费
我是车间管理人员,上班时间因为工作上的事发生争吵被打伤,后来派出所处理要求赔6000元作为营养费,请问在休养其间厂方要不要付工资?医药费厂方要不出?
我有一个朋友,因工作原因在上班时间和同士打架,现在公司说不能算工伤
我有一个朋友,因工作原因在上班时间和同士打架,现在公司说不能算工伤,我们该怎么处理这件事
我在上班时间.因为工作被别人打了.然后报了110.在去派出所处理的路上又被那人打伤
我在上班时间.因为工作被别人打了.然后报了110.在去派出所处理的路上又被那人打伤.请问.这算不算工伤.
同事在工作时脚不小心碰到我放在墙边的加工好的工件砸到他脚把我工件扔出去4-5米远我走过去捡起并走到他面前询问为什么扔我工件他说砸到他脚了,我说砸到你脚也不是我让他倒下来砸到你脚的你捡起来就是了,再说你仍坏了我还要从新做。他就说老子就扔了并动手打伤本人鼻骨骨折,这属于工伤吗?