其他
上班时间由于工作原因,与员工发生争吵，导致受伤，后由派出所处理
上班时间由于工作原因,与员工发生争吵，导致受伤，后由派出所处理 上班时间由于工作原因,与员工发生争吵，导致受伤，后由派出所处理，赔受害者6000元作为营养费，请问受害者休息期间算不算有薪假？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-07-16 20:48
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-07-16 20:48
已有1位律师回答了该问题
-
这是没有的
咨询专业律师
相关咨询
- 两员工由于工作原因从而发生打架事件，导致一方头部受伤住院公司如何处理此事件 3个回复
- 酒店员工上班时间 发生冲突 导致受伤该如何处理 酒店是否承担一部分医药费呢 2个回复
- 员工上班时间在公司因为工作发生口角后动手，造成轻微伤，受伤方先出手 2个回复
- 请问在工作时间，工作地点，由于工作上事情产生分歧以至于发生冲突，导致受伤，请问这算不算工伤？ 6个回复
- 请问我在工作时间，工作地点，由于工作上事情产生分歧以至于发生冲突，导致受伤，请问这算不算工伤？ 1个回复
- 在上班时间段因工作原因发生争吵至打架责任怎么划分，是我先说话带把 3个回复
- 上班时间因工作原因发生争吵至打架公司有没有责任 2个回复
- 公司员工，在上班时间上班地点因工作原因受伤，产生事故伤害，现如今公司不管不顾 4个回复
