自己申请离职的员工，到期不愿意离职，公司是否有权力要求其离开？

公司有位员工于5月26日递交申请离职，6月26日离职到期，但是这位员工到期不愿意离职，每天来公司上班且消极怠工，一直拖到8月8日公司提出一定要按离职申请单离职，但是他认为离职申请单过期不能生效，如果公司要他走就需赔偿他，请问公司需要赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：jpy6688
提问时间：2015-08-10

Donald1980 已过期 2012-01-04 回复(2)

合同到期3个月公司未能及时续签，该员工在此期间出现了严重的违纪，自己写了辞工单和劳动解除协议，他还可以申请赔偿吗？

公司代表已过期 2014-03-19 回复(12)

liudan202 已解决 2014-05-31 回复(2)

两年前公司发通知说部门经理级以上均可以购买原始股,确认资格以后已交钱认购,但至今未签订任何协议,也没有股权登记,但取得了公司盖章的收据,内容为投资款。请问在这种情况下，如果我后期离职是否会影响我享有的权益？公司有没有权利要求我在离职前卖掉原始股，或者我是否有权不卖，离职后继续持有公司原始股？

731746235 已过期 2014-08-11 回复(2)

两年前购买的原始股,现已取得了公司盖章股权证及收据。但在股权证里有条款明确：“自取得股权证之日起，凡不在公司工作的，控股人在权单方原价回购股份，投资人不得以任何理由拒绝”。请问该条款是否合法有效？如果离职是否就不能再持有股份？如果不是自愿离职而是公司辞退呢？

731746235 已过期 2014-10-14 回复(2)

林小含已过期 2015-01-27 回复(1)

员工提前十天提交离职申请，公司是否有权利对该员工予700.元罚款以做离职处罚

ask201507206iz 已过期 2015-07-20 回复(1)

您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假。我现在报告提交了半个月了部门老大也签字的，现在想走公司不同意说必须满一个月或者人招来了才行不然就扣上个月工资和这个月做了几天的工资这样公司合理？

ask20150803yuy 已关闭 2015-08-03 回复(0)

企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周和标准是什么？谢谢!

ask201508051l3 已过期 2015-08-06 回复(3)

企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周和标准是什么？谢谢!

ask201508051l3 已过期 2015-08-06 回复(2)