没签劳动合同，怀孕五个月了，公司认为我不能胜任现在的工作要辞

没签劳动合同，怀孕五个月了，公司认为我不能胜任现在的工作要辞退我？我该怎么维权？

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提问人：ask20150809nfz
提问时间：2015-08-09

我是08年6月进公司的，但没有签定劳动合同，现在老板说我的能力不能胜任，要解雇我。老板现在只出半个月的劳动补偿金，请问合法不？公司应该给我多少补偿金？如果公司不给，我应该找哪个部门来解决？

123456highfly 已过期 2009-02-23 回复(2)

在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资

我2012年11月底来公司的，到2013年5月底半年时间，公司突然说我达不到公司的要求，之前说3个月试用期，但是我已经过了试用期，最重要的是当时也没有和我签劳动合同，也没给我买社保，这样的情况我可以提起劳动仲裁吗？我需要准备些什么资料呢？

dou670438232 已过期 2013-05-29 回复(9)

怀孕快九个月了，去年签订的一年劳动协议已经到期，今年公司没有和我续签，要把我调到其他我不能胜任的工作

我怀孕快9个月了，产假已经在6月17日请过了，是从2014年7月1日生效的，现在公司要辞退我，2013年4月份的时候和公司签订了一年的劳动协议，今年到现在公司还没有与我签订协议，现在公司要辞退我我没有在解除劳动合同上签字，公司说要给我调到其他岗位，我没有同意，还有11天到7月1日了，请问在这期间公司会不会不给我缴纳保

ivan1212 已过期 2014-06-19 回复(1)

在公司工作一年多现在怀孕了，公司以我不能胜任工作为由要给我调岗

在公司工作一年多现在怀孕了，公司以我不能胜任工作为由要给我调岗，调岗后就等于变相的降薪，而且还降了不少，我不想接受调岗，请问如果跟公司协商终止合同，公司支付多少赔偿对于孕妇来说比较合理？谢谢

ask20150612to3 已过期 2015-06-12 回复(7)

我怀孕4个月能胜任现在的工作(营业员卖化妆品），现公司要求我回家休息

我怀孕4个月能胜任现在的工作(营业员卖化妆品），现公司要求我回家休息，理由是1说我大起肚皮怕影响到业绩，2为了我的身体好。直到生完小孩后报销后才上班，但工资没有，保险需自己缴纳公司及个人部分，请问这样合理吗？

ask20150701neh 已过期 2015-07-01 回复(5)

您好，公司要裁员，我刚怀孕，公司以不胜任工作为由要辞退我，后来又说要按照公司劳动合同来

您好，公司要裁员，我刚怀孕，公司以不胜任工作为由要辞退我，后来又说要按照公司劳动合同来，不裁孕妇，要调动我做业务员，当时进来是做客服专员的，但是合同写错是客户经理，现在公司不想给赔偿金，就让我做客户经理，我不同意！本来协商好了两个月工资和婚假15天，现在反悔了，说要调岗，不辞退孕妇了，请问这样我是否可

ask201507011wf 已关闭 2015-07-01 回复(0)

劳动和公司签订的合同还有三个月到期，但是我现在怀孕了，如果合

劳动和公司签订的合同还有三个月到期，但是我现在怀孕了，如果合同到期了公司可以单方面解除关系吗

ask20150715oyk 已过期 2015-07-15 回复(1)

工作7年，没签订劳动合同，现在怀孕六个月，公司效益不好，准备卖掉

工作7年，没签订劳动合同，现在怀孕六个月，公司效益不好，准备卖掉，新老板可以辞退我么？如果辞退，我可以申请什么赔偿呢？

ask20150715rm3 已关闭 2015-07-15 回复(0)

工作一年多未签劳动合同，现在怀孕三个月公司主管一开始要求我休息到生产完再说

工作一年多未签劳动合同，现在怀孕三个月公司主管一开始要求我休息到生产完再说，现在又改口说让我休一个月，9月份看情况（休息是无工资），我询问主管:医生说现在完全可以上班，你不让我上班了，是要解雇我的意思吗？她未回答。这种情况下能告她非法解雇吗？

ask20150724mxn 已过期 2015-07-28 回复(2)

你好，我是农村户口在沪务工人员，现在怀孕快五个月，进公司时与公司签订了一年的劳动合同

你好，我是农村户口在沪务工人员，现在怀孕快五个月，进公司时与公司签订了一年的劳动合同，实习期三个月除外，劳动合同到期后公司没有与我续签但也没有辞退，迄今继续工作了十个月，现在怀孕公司调我去其中一股东的公司上班，工资由该股东发放，社保由前单位继续缴纳，现在再有几个月我就要休产假了，因为公司没有给缴纳生

ask20150623guc 已过期 2015-08-04 回复(3)